勞動合同樣板(研發(fā))(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-01 23:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 福利待遇：________________享受元旦、春節(jié)、”五一”“十一”等國家法定的有薪假日。 第七條 勞動紀律：________________ 乙方應遵守國家的各項法律、法規(guī)及甲方所制定的各項教育制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。主動參加甲方組織的培訓，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能 。 乙方服從甲方的領(lǐng)導、治理和教育，如實提供甲方內(nèi)部治理需要的有關(guān)個人材料。 乙方如違反《員工守則》和甲方其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)章制度給予乙方相應的行政紀律處分，直至解除本合同。 乙方應恪守甲方的機密，如有泄露機密者即刻解聘，并按甲方與乙方簽定的《保密協(xié)議》處理。 第八條 合同變更、解除 、終止、續(xù)訂：________________ 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守 ，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜需變更合同內(nèi)容時，須經(jīng)甲乙雙方同意。合同內(nèi)容如與國家有關(guān)政策相抵觸時，按國家規(guī)定及時修改。 訂立本合同所依據(jù)的政策、法律 、法規(guī) 、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (一)有下列情形之一的，甲方可隨時解除聘用合同，乙方承擔由此造成的一切后果：________________ 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 在聘用期內(nèi)在外兼職影響本職工作的。 嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或者泄露甲方的商業(yè)秘密或其它秘密的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。 犯有違法行為，被依法追究刑事責任的。 (二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：________________
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