勞動(dòng)合同常用版范本(編輯修改稿)
2025-04-01 23:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。 ： (1)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付工資。 (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。 (3)甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。 四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)： 。 ： ，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 。 ，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 ，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 ，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。 (三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同： 。 。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。 (四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。 。 、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 (四)款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的。 、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的。 。 。
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