常用版工廠勞動(dòng)合同范本(編輯修改稿)
2024-12-16 22:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行義務(wù)、責(zé)任。乙方因特殊原因需休假時(shí)，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時(shí)按實(shí)際休假日結(jié)算扣減相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)?！ 》枪こ淘斐傻囊馔鈧?，因本人自身身體原因在工作合同期內(nèi)出現(xiàn)病況時(shí)，相關(guān)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。 臨時(shí)休假或年休假期間，乙方往返路費(fèi)自理，期間安全責(zé)任自負(fù)。除合同約定的工作范圍內(nèi)，因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害（亡），均由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任?！ 》布追秸衅副境窍嚓P(guān)人員，食宿自理，作息時(shí)間按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足6萬元的，不按40%進(jìn)行考核。 節(jié)假日?qǐng)?zhí)行合同聘用（任）約定?！ ×?、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 本合同項(xiàng)目期限屆滿，即行終止?！ ”竞贤p方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止： ?。ㄒ唬┘追轿窗春贤s定拖欠工資3個(gè)月時(shí)，甲方不能按
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