標準委托服務合同模板(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-01 22:19 本頁面
【文章內容簡介】 市府和公司有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵?！ ∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和公司的有關規(guī)定經(jīng)予處分。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方公司被撤消，聘用合同自行終止?！ 〗?jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！ ∫曳接幸韵虑樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤??！ ?〕在試用期內被證明不符合聘用條件的； 〔2〕嚴重違反工作紀律或聘用公司規(guī)章制度的； 〔3〕故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的； 〔4〕嚴重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的； 〔5〕被依法追究刑事責任的?！ ?. 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人?！ ?〕乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 〔2〕乙方不能勝任工作，
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