標(biāo)準(zhǔn)委托服務(wù)合同模板(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-01 22:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 市府和公司有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和公司的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方公司被撤消，聘用合同自行終止?！ 〗?jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！ ∫曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同。 〔1〕在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； 〔2〕嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用公司規(guī)章制度的； 〔3〕故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； 〔4〕嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方公司利益造成重大損害的； 〔5〕被依法追究刑事責(zé)任的。 6. 有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人?！ ?〕乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！ ?〕乙方不能勝任工作，
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