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【精品】初中七年級下冊語文非連續(xù)性文本閱讀訓練試題含答案(編輯修改稿)

2025-04-01 22:18 本頁面
 

【文章內容簡介】 60。 流量經濟時代,微信公眾號已逐步發(fā)展成為一種新型的電子商務平臺,并通過品牌營銷、廣告代理等內容輸出,吸引越來越多的人投入到其運營中,與之相關的各種新類型糾紛也屢屢出現。日前,上海市靜安區(qū)人民法院開庭審理了全國第一起微信公眾號運營團隊退伙財產分配案件。 2016年,趙某與尹某、袁某、張某四人共同設立了微信公眾號“A”,以趙某個人名義注冊,并開設銀行公共賬戶,四人分別或聯合署名發(fā)表文章,年收入達300多萬元。2017年7月,四人產生分歧,趙某自行修改了賬戶密碼,導致公眾號的合作運營無法繼續(xù)。因此,三名合伙人訴至法院,要求對已有收入進行分配,涉案公眾號由被告趙某繼續(xù)運營,被告按微信公眾號價值折價補償原告。 法院審理后認為,涉案公眾號有自己的標識、欄目架構及運營理念,有別于運營平臺及其他網絡用戶,具有獨立性、可支配性及商業(yè)盈利價值,屬于網絡虛擬財產。同時,考慮到虛擬財產與一般資產不同,經過反復討論后,法院請專業(yè)機構對涉案公眾號進行價值評估,同時綜合涉案微信公眾號的概況、發(fā)展歷程、影響力和傳播力、收益預期及運營方投入的智力和勞動成本等多項因素,酌定該微信公眾號至各方合伙關系終止時的市場價值為340萬元,鑒于該微信公眾號之后由被告繼續(xù)運營,判決被告趙某向三原告各支付折價補償款85萬元,同時支付合作期間稿酬、分紅及平臺收入等。(摘編自《共同運營公眾號如何分割收益?》(1)下列不屬于虛擬財產的是一項是( ) 。,以及購買的游戲裝備和游戲道具。,及該賬號的等級。(2)下列對材料相關內容的概括和分析,不正確的一項是( ) ,不僅存在于網絡世界,也與民眾現實生活密切相關,具有一定的經濟價值和精神價值。,保護虛擬財產的要求日益迫切,《民法總則》的出臺給解決虛擬財產糾紛帶來了曙光,公安、司法機關因此開始立案受理虛擬財產相關案件。,因此處理其利益分配需要界定清楚財產所有者之間、網絡用戶與網絡服務提供者之間的利益權屬關系以及相關法律責任。,虛擬財產難以真實、準確地將現實價值反映出來,為提升評估的準確性,需要借助專業(yè)機構的力量,并綜合多種因素來認定其市場價值。(3)請結合材料,分析首起公眾號糾紛案裁決在推進虛擬財產法律保護方面的意義。 【答案】 (1)D(2)B(3)認定了微信公眾號具有虛擬財產的法律屬性,對虛擬財產的內容作出界定;②評估了微信公眾號的市場價值,探索虛擬財產價值評估的方案;③保障了微信公眾號各利益相關方的合法權益,推進虛擬財產的司法實踐,為此后該類案件的裁判提供參考。 【解析】【分析】(1)D項,根據 材料一“不具獨立價值的數字形態(tài)財產只是現實財產的一種表現形式,不是虛擬財產”可知,支付寶賬戶內的資金是以現實貨幣為基礎的,不具有獨立于現實財產的價值,不屬于虛擬財產。故選D。 (2)B項,公安、司法機關立案受理虛擬財產糾紛案件不是在《民法總則》出臺后才開始,之前只是因不明確其具有財產屬性而往往不予受理,并非完全不受理。故選B。 (3)結合“法院審理后認為,涉案公眾號有自己的標識、欄目架構及運營理念,有別于運營平臺及其他網絡用戶,具有獨立性、可支配性及商業(yè)盈利價值,屬于網絡虛擬財產”可概括出“認定了微信公眾號具有虛擬財產的法律屬性,對虛擬財產的內容作出界定”;結合“同時,考慮到虛擬財產與一般資產不同,經過反復討論后,法院請專業(yè)機構對涉案公眾號進行價值評估,同時綜合涉案微信公眾號的概況、發(fā)展歷程、影響力和傳播力、收益預期及運營方投入的智力和勞動成本等多項因素,酌定該微信公眾號至各方合伙關系終止時的市場價值為340萬元”可概括出“評估了微信公眾號的市場價值,探索虛擬財產價值評估的方案”;結合“鑒于該微信公眾號之后由被告繼續(xù)運營,判決被告趙某向三原告各支付折價補償款85萬元,同時支付合作期間稿酬、分紅及平臺收入等”可概括出“保障了微信公眾號各利益相關方的合法權益,推進虛擬財產的司法實踐,為此后該類案件的裁判提供參考”。 故答案為:⑴D;⑵B; ⑶認定了微信公眾號具有虛擬財產的法律屬性,對虛擬財產的內容作出界定;②評估了微信公眾號的市場價值,探索虛擬財產價值評估的方案;③保障了微信公眾號各利益相關方的合法權益,推進虛擬財產的司法實踐,為此后該類案件的裁判提供參考。 【點評】(1)本題考查學生篩選并整合文中的信息的能力。這類題目首先要速讀題干,明確對象及要求,解答時要整體理解文章的內容,尤其是對選文中心句的理解,要將題目材料信息帶入選文比對理解,還要辨明檢索區(qū)間,確定對應語句,聯系上下文體會。 (2)本題考查學生篩選信息和辨析信息的能力,解答此類題目,考生應先明確題干所問,如本題問的是“對材料的棚關內容的概括和分析,正確的一項”,然后再到文中找到選項的內容,進行比對。 (3)本題考查對文章信息的整合和對內容的理解、概括能力。解答此類題目首先要審清題干要求,其次確定答題區(qū)間,第三要勾畫出相關語句,第四進行整合。題目是,請結合材料,分析首起公眾號糾紛案裁決在推進虛擬財產法律保護方面的意義。6.閱讀下面文字,回答下面小題。 材料一: 進入十月,各高校的校園招聘陸續(xù)升溫。與此同時卻出現了一種被媒體稱為“慢就業(yè)”的現象,即部分畢業(yè)生不急于求職和求學,而是讓自己暫時處于待定狀態(tài)。 事實上,“慢就業(yè)”是當前大學生就業(yè)形勢帶來的客觀趨勢。面對日益激烈的求職競爭,部分大學生“錯峰就業(yè)”,讓自己有更多的時間用來積蓄力量,或者四處走走、多看看就業(yè)市場,這應當是一種多元選擇的權利。有些主動“慢就業(yè)”的畢業(yè)生,在就業(yè)理念方面可能比想象中更成熟。比如,他們會更加著重專業(yè)是否對口、薪酬是否合理,如果一時找不到合適的工作,寧愿再等等看,畢竟“入錯行”的代價可能會很大。還有一些畢業(yè)生選擇繼續(xù)考研、考公務員,或者準備各種資格考試,提升自己的就業(yè)含金量,等等。這些選擇,都很正當,也大都值得支持。和“揀到籃子里都是菜”的就業(yè)心態(tài)相比,這其實是成熟、理性的表現。 如果說“慢就業(yè)”已經成為就業(yè)現實的一部分,那么從教育主管部門到高校、家長和用人單位,應該給畢業(yè)生更多的選擇。在保證大部分人順利就業(yè)的同時,也應該允許部分畢業(yè)生更加從客、自主地設計自己的職業(yè)規(guī)劃和人生道路,給高校和學生都“松綁”。 (摘編自《人民日報》《大學生就業(yè),觀念須“松綁”》) 材料二: (摘自《中國大學生就業(yè)壓力調查報告》) 材料三: 面對復雜而困難的現實,不去努力想辦法解決問題,卻千方百計地生造一些看似浪漫新奇實則容易麻痹大眾的新詞。這種掩耳盜鈴的做法,無助于解決現實問題,甚至會激化一些矛盾。新近流行的新詞“慢就業(yè)”和“待定族”,就是典型例子。這兩個詞其實是在經濟就業(yè)遭遇雙重壓力的現實背景下,一些媒體重新包裝出來的偽概念。 大學生畢業(yè)后出去旅游、支教、當志愿者或在家陪伴父母,只要是自主選擇,皆無可厚非。人們常說中國大學生社會交往能力、動手能力不足,用一段時同學習、充實、調整,作為個體選擇也未嘗不可。但是,如果相關職能部門以此作為說服或者麻痹社會的依據,那就有些令人擔憂了。 尤其最近幾年,大學畢業(yè)生不斷遭遇“最難就業(yè)季”,就業(yè)形勢并不樂觀。不難看出,許多所謂的“慢就業(yè)”扣“待定族”實際上是被動無奈地處于無業(yè)狀態(tài),而非有底氣、有雅意地主動選擇。不管是叫“下崗”“待崗”還是“創(chuàng)業(yè)人員”,沒有工作就是沒有工作。不會因為稱呼變了,家庭就憑空多出一份收入。同樣,大學生就業(yè)難的現實,也不會因為他們被貼上“待定族”的標簽,就得到任何改變。 沒有多少家庭能夠承受孩子不工作的現實,也沒有哪個問題會因為造出了新奇的概念就得到解決。有關部門最該做的,是正視現實問題并努力想辦法解決問題。(摘編自新華社《“慢就業(yè)”“待定族”本質是掩耳盜鈴》)(1)下列對大學生畢業(yè)后擇業(yè)狀況的理解,不正確的一項是( ) ,“就業(yè)”都是畢業(yè)生排在第一位的選項,這毫無疑問?!翱佳小薄皠?chuàng)業(yè)”“出國”等的比例不高說明“慢就業(yè)”不是畢業(yè)時的最佳選擇?!奥蜆I(yè)”的畢業(yè)生心態(tài)各異,有些畢業(yè)生主動選擇“慢就業(yè)”體現了其就業(yè)理念上的成熟?!奥蜆I(yè)”有其進步性,因為這種方式帶給了畢業(yè)生自由多元化的選擇空間。(2)下列對材料相關內容的分析和評價,正確的一項是( ) A.“慢就業(yè)”并不是大學生的主動選擇,而是在經濟和就業(yè)雙重壓力的客觀形勢下畢業(yè)生的無奈之舉?!奥蜆I(yè)”和“待定族”這樣的概念掩蓋了有關部門不解決實際問題的事實?!奥蜆I(yè)”是不被支持的,畢竟無論“求學”還是“求職”都要有所追求?!奥蜆I(yè)”壓力的各方,既有迷茫的畢業(yè)生,也有所有學生的家庭,還有高校和社會相關部門。(3)根據上述材料,概括說明針對大學生“慢就業(yè)”問題《人民日報》和新華社發(fā)文的立足點有什么不同。 【答案】 (1)B(2)C(3)①《人民日報》立足于扭轉人們“慢就業(yè)”的看法,肯定其客觀可行性,認為“慢就業(yè)”可以給高校和畢業(yè)生都“松綁”。②新華社立足于批判媒體用“慢就業(yè)”一類新詞麻痹社會的做法,認為提倡這種觀念于事無補,有關部門應該實事求是想辦法解決問題。 【解析】【分析】(1)B項,“‘慢就業(yè)’不是畢業(yè)時的最佳選擇”錯誤,選項妄加推論,從材料一來看,“慢就業(yè)”對部分人來說是最佳選擇。故選B。 (2)A項,“‘慢就業(yè)’并不是大學生的主動選擇”錯誤,選項擴大范圍,以偏概全,文章是說“不是部分大學生的主動選擇”。B項,“掩蓋了有關部門不解決實際問題的事實”有誤,選項夸大事實,材料三中說的是“如果相關職能部門以此作為說服或者麻痹社會的依據,那就有些令人擔心”,這只是假設。D項,“所有學生的家庭”有誤,選項概括不當,材料三中說的是“沒有多少家庭能夠承受孩子不工作的現實”,可見不是所有家庭都會有收入壓力。故選C。 (3)這是針對材料一和材料三發(fā)問,故應到這兩則材料中尋找答案,先看材料一,這是《人民日報》的觀點,從文中來看,“‘慢就業(yè)’是當前大學生就業(yè)形勢帶來的客觀趨勢。……這應當是一種多元選擇的權利。……在就業(yè)理念方面可能比想象中更成熟”“那么從教育主管部門到高校、家長和用人單位,應該給畢業(yè)生更多的選擇。在保證大部分人順利就業(yè)的同時,也應該允許部分畢業(yè)生更加從客、自主地設計自己的職業(yè)規(guī)劃和人生道路,給高校和學生都‘松綁’”,由此可知,《人民日報》立足于扭轉人們“慢就業(yè)”的看法,肯定其客觀可行性,認為“慢就業(yè)”可以給高校和畢業(yè)生都“松綁”。再看材料三,這是新華社的觀點,“面對復雜而困難的現實,不去努力想辦法解決問題,卻千方百計地生造一些看似浪漫新奇實則容易麻痹大眾的新詞。這種掩耳盜鈴的做法,無助于解決現實問題,甚至會激化一些矛盾”“這兩個詞其實是在經濟就業(yè)遭遇雙重壓力的現實背景下,一些媒體重新包裝出來的偽概念”“如果相關職能部門以此作為說服或者麻痹社會的依據,那就有些令人擔憂了”“實際上是被動無奈地處于無業(yè)狀態(tài),而非有底氣、有雅意地主動選擇”,由此可知,新華社立足于批判媒體用“慢就業(yè)”一類新詞麻痹社會的做法,認為提倡這種觀念于事無補,有關部門應該實事求是想辦法解決問題。 故答案為:⑴B;⑵C; ⑶ ①《人民日報》立足于扭轉人們“慢就業(yè)”的看法,肯定其客觀可行性,認為“慢就業(yè)”可以給高校和畢業(yè)生都“松綁”。②新華社立足于批判媒體用“慢就業(yè)”一類新詞麻痹社會的做法,認為提倡這種觀念于事無補,有關部門應該實事求是想辦法解決問題?!军c評】⑴ 本題考查對文章內容的理解能力。解答此題既要對文章進行整體的把握,又要對文章的局部進行恰當的分析。在理解每一個選項時,要仔細分析選項中賞析的每一個重點,對文章的內容、觀點、結構思路等進行分析概括,注意結合語境。? ⑵ 本題考查對文章有關內容的分析和評價能力。其做法是,全面準確地把握文章的內容,并對文章中所述的事件或所述道理進行綜合性分析、判斷,進而推理概括。 ⑶ 本題考查把握文章內容要點和篩選整合文章信息的能力。解答本題,應根據對文意的理解,從文本中篩選出文中的主要事件,然后運用文中詞語概括作答。7.閱讀下面的文字,完成下面小題。 材料一:日前,華為在北京發(fā)布了全球首款5G基站核心芯片——華為天罡,致力打造極簡5G,助推全球5G大規(guī)??焖俨渴?。 華為秉承“把復雜留給自己,把簡單留給客戶”的理念,積極投入、持續(xù)創(chuàng)新。華為可提供涵蓋終端、網絡、數據中心的端到端5G自研芯片,支持“全制式、全頻譜(C Band 、)”網絡,并將最好的5G無線技術和微波技術帶給客戶。 華為常務董事、運營商BG總裁丁耘表示:“華為長期致力于基礎科技和技術投入,率先突破5G規(guī)模商用的關鍵技術;以全面領先的5G端到端能力,實現5G的極簡網絡和極簡運維,推動5G大規(guī)模商業(yè)應用和生態(tài)成熟?!?據介紹,華為發(fā)布的全球首款5G 基站核心芯片——華為天罡,在集成度、算力、頻譜帶寬等方面,取得了突破性進展:極高集成,首次在極低的天面尺寸規(guī)格下, 支持大規(guī)模集成有源PA(功放)和無源陣子;極強算力,搭載最新的算法及波束賦形,單芯片可控制高達業(yè)界最高64路通道;極寬頻譜,支持200M運營商頻譜帶寬,一步到位滿足未來網絡的部署需求。同時,該芯片實現基站尺寸縮小超50%,重量減輕23%,功耗節(jié)省達21%,安裝時間比標準的4G基站,節(jié)省一半時間,有效應對站點獲取難、成本高等挑戰(zhàn)。 (摘自中國經濟網《華為發(fā)布全球首款5G基站核心芯片》) 材料二: 專家預測,“十三五”期間,我國集成電路產業(yè)僅芯片設計人才需求達14萬人,而同期全國高校培養(yǎng)規(guī)模約10萬名,算上30%的流失率,真正進入到這個行業(yè)的人才不到7萬人,缺口近半。迫在眉睫的中國芯在此刻,不僅要避免急功近利,更要以長遠眼光在人才的培養(yǎng)和挖掘上下苦功夫,遵循市場規(guī)律,在夾縫中砥礪前行,才能保證企業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。 中國芯想要真正逆襲,面臨諸多挑戰(zhàn),一個是技術差距,另一個是制作水平的薄弱。而芯片研發(fā)所需的不斷積累和完善的長周期、巨大投入,也是國內許多企業(yè)望而卻步的重要原因。
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