企業(yè)經(jīng)營(yíng)合同模板(編輯修改稿)
2025-04-01 22:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 4%調(diào)整為 %；二步利改稅核定的利潤(rùn)基數(shù)和超基數(shù)利潤(rùn)的調(diào)節(jié)稅仍按3:7 分成的辦法不變?！ ?．實(shí)行工資總額同利潤(rùn)掛鉤，%,％的定率（即1:）作為職工計(jì)酬額提取。 4．乙方完成或超過(guò)利潤(rùn)目標(biāo)，按不同檔次發(fā)給個(gè)人收人。（略）五、經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)完不成合同目標(biāo)，按下列規(guī)定處罰： 1當(dāng)年完不成合同利潤(rùn)目標(biāo)，扣罰經(jīng)營(yíng)者全年個(gè)人收人的50% 2完成當(dāng)年合同利潤(rùn)目標(biāo)，其他三項(xiàng)指標(biāo)每少完成一項(xiàng)，扣罰經(jīng)營(yíng)者個(gè)人收人的14?！ ?經(jīng)營(yíng)者連續(xù)兩年完不成合同利潤(rùn)目標(biāo)，扣罰其第________年的全部個(gè)人收人，發(fā)給基本生活費(fèi)每月50元。甲方有權(quán)中止合同，并撤銷委
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