新員工入職培訓流程(編輯修改稿)
2025-04-01 07:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 結(jié)構(gòu)與功能、部門內(nèi)的管理規(guī)定。 經(jīng)理或主管對新員工進行工作描述、職責要求。 經(jīng)理或主管分配新員工工作任務(wù)。 對新員工進行安全教育培訓。 入崗后第二個月： 在新員工確定崗位后進行培訓，包括工作流程培訓、設(shè)備操作過程與保養(yǎng)培訓等。 參加其他的內(nèi)部培訓。 各部門安排新員工進行實際操作考核。 部門經(jīng)理根據(jù)新員工考核結(jié)果及平時工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。 項目培訓 負責單位：各項目 負 責 人：經(jīng)理、項目經(jīng)理、其他相關(guān)人員 時 間12個月 崗位操作技能培訓 與崗位相關(guān)的其他方面培訓 四、新員工培訓教材 培訓教材： 《新員工入職培訓》 行政人資部負責
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