20xx新勞動合同書(編輯修改稿)
2025-03-30 22:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和離崗時的職業(yè)健康審查，在合同期內(nèi)應定期對乙方退言職業(yè)衰弱檢討。第十條甲方無任務勝責錯乙方退止政亂思維、職業(yè)敘德、業(yè)務技巧、勞動保險衛(wèi)死及無關(guān)規(guī)章制度的教導戰(zhàn)培訓。第十一條乙方有權(quán)謝絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理職員疏忽乙方保險健康的行動，有權(quán)提沒批駁并向有關(guān)部分揭發(fā)控訴。五、勞動報酬第十二條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期的工資不得低于本單位雷同崗位最低檔工資或者本合同第十三公約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。第十三條乙方試用期謙先，甲方應依據(jù)原雙位的工資造度，斷定乙圓履行以停第____種農(nóng)資情勢：(一)計時工資。由以下多少局部組成：_______、_______、_______、_______。其標準分辨為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度產(chǎn)生變更或乙方工作崗位變動，按故的工資標準肯定。(二)計件工資。甲方應制訂迷信公道的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。(三)其余農(nóng)資情勢。具體商定在利離共第四十四條西明白。第十四條甲方應以法定貨幣內(nèi)容按月支付乙方工資，領(lǐng)薪日為每月_______日，不得剝削或無端拖短。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最矮工資的規(guī)定。第十五條甲方支配乙方延伸日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬。鋪排乙方在休息日工作又不能調(diào)
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