20xx街道工會工作參考總結(jié)報告【五篇】(編輯修改稿)
2025-03-30 06:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 濟效益的理念已成為企業(yè)和職工的共識，各基層工會積極配合單位行政做好員工平安消費上崗培訓(xùn)，通過方式多樣的培訓(xùn)，加強了員工平安消費勞動保護的認識，確保企業(yè)平安消費。 積極做好女工工作，針對女工工作特點，工會與街道婦聯(lián)、計生辦特別注重做好女工工作。街道工會女工委在3月8日開展了關(guān)注女性健康，保護婦女權(quán)益，巾幗示范崗，女性維護征詢等系列活動?！ ￠_展職工文體活動，繁榮職工文化生活。街道工會積極組織開展喜聞樂見、方式多樣的職工文藝競賽節(jié)目，充分展示新時期工人階級風(fēng)采，鼓舞全街道職工振奮精神。 回憶全年來的工會工作，盡管獲得了一些成績，但離上級的要求和職工的愿望還有一定的差距和缺乏，主要表現(xiàn)在：一是主動性不夠強，忙于詳細事物，到企業(yè)工會沉下身子理解情況和時間不多。二是有重建輕管現(xiàn)象，工會的作用發(fā)揮尚不明顯。三是職工的維權(quán)、工資協(xié)商還需要進一步加強，這些缺乏，有待在下一年的工作中得到改良和完善。 街道工會工作總結(jié)報告【三】 xx社區(qū)工會在街道工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，以新區(qū)建立和迎“十運”為中心，著力加強基層工會組織建立，以職工維權(quán)為重點，以“示范社區(qū)工會”創(chuàng)立為載體，堅持標準化、屬地化治理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為社區(qū)“三個文明”協(xié)調(diào)開展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。詳細總結(jié)如下： 一、建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，做到治理標準 村支部高度注重工會工作，由專職副書記分管該項工作，加強工會的領(lǐng)導(dǎo)。一是按街道工會的要求，年初，制定了工會工作計劃，組織網(wǎng)絡(luò)，工會工作制度上墻。二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)人員會議，討論研究工會工作。三是進一步明確工會領(lǐng)導(dǎo)小組人員的職責(zé)，各盡其責(zé)，發(fā)揮工會的職能作用。四是加強流淌人口的治理，積極做好流淌人口在非公企業(yè)工作的入會工作，健全治理臺帳。五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用，為非公企業(yè)工會小組做好效勞和協(xié)調(diào)，及時向社區(qū)工會反響信息。 二、堅持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂集體合同 為維護非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益，社區(qū)工會召開了職工大會與五家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，集體合同，進一步標準治理，建立工會小組的會員檔案及相關(guān)臺帳。組織職工代表參加了街道工會首屆區(qū)域性職工代表大會，審議通過工會有關(guān)章程。在澤豐辦公用品公司推行非公企業(yè)職代會，強化民主治理。村工會工作人員經(jīng)常到非公企業(yè)指導(dǎo)工作，理解企業(yè)消費、運營情況，存在的困難和征詢題，為他們做好效勞，排憂解難。 三、突出維權(quán)，發(fā)揮工會作用 工會的主要職能確實是維護廣大職工的合法權(quán)益，社區(qū)工會建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，預(yù)警機制、勞動爭議調(diào)解機制和勞動平安監(jiān)視機制，對非公企業(yè)加強組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。工會還利用流淌人口治理站，加強對外來務(wù)工人員的治理和維權(quán)。六月份在維權(quán)站召開外來務(wù)工人員座談會，發(fā)放致外來務(wù)工人員的一封信，調(diào)查征詢卷，并理解他們生活工作情況，存在什么困難等，加強他們自我保護維權(quán)的認識，工會力求把各項工作做實，做到位?！ ∩罨瀼亍镀桨蚕M法》，實在做好平安消費勞動保護工作和街道“創(chuàng)立最平安街道”工作結(jié)合起來，開展零點目的競賽活動，促進非公企業(yè)保護工作法制化和標準化。組織工會網(wǎng)絡(luò)人員學(xué)習(xí)《平安消費法》，每季度開展一次平安消費大檢查，努力營建“關(guān)注平安，關(guān)愛生命”的良好氣氛?！ ∷?、建立特困職工檔案，慰征詢關(guān)心困難職工 為了確實關(guān)心特困職工的溫和，村工會對社區(qū)工會小組的職工進展全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的情況，為他們排憂解難，今年春節(jié)前夕，村工會召開非公企業(yè)私營主聯(lián)誼座談會，讓企業(yè)主獻一份愛心，共捐款24300元，走訪56名特困職工，送去組織的關(guān)心和溫和，此外，還為一戶特困職工維修了險房?！ ∫荒陙?，盡管做了一些工作，獲得了一定成績，但離街道工會的要求還有差距，主要是非公企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全。XX年將進一步加強工會本身組織建立，守住“示范村工會”榮譽，在每個工會小組建立職代會，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，表達維權(quán)，為實現(xiàn)富民強村，兩個領(lǐng)先再做新奉獻，再創(chuàng)新業(yè)績?！ 〗值拦ぷ骺偨Y(jié)報告【四】 一、抓好組織建立工作 想方設(shè)法，克艱攻難，協(xié)助指導(dǎo)企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務(wù)，實際完成58家。 深化調(diào)研，創(chuàng)新治理方式，做好工會屬地化治理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡(luò)化治理新方式?！ f(xié)助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作，08年已有10家基層工會順利換屆?！ ∽龊没鶎庸厩闆r調(diào)查登記工作?！ ∽龊帽眮鰠^(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作?！ ∽龊媒值揽偣粚枚螘h的各項預(yù)備工作?！ 《?、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動 街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”?！ ￠_展和諧企業(yè)創(chuàng)立活動，已有12家企業(yè)參加申報(還未審批) 開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。 積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。 15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。 三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實事做好事 走訪慰征詢困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰征詢金4萬余元?！ ∝瀼芈鋵崱秳趧雍贤ā?，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起?！ f(xié)助催促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上?！ ∽龊脦屠Щブぷ?，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)?！ ≌J真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)視條例》，開展職工“安康杯”平安競賽活動。 開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰征詢，款項達2萬余元。 開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會
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