3街道工會工作總結【三篇】-某年街道工會工作總結(編輯修改稿)
2025-08-27 00:58 本頁面
【文章內容簡介】 三、突出新亮點，關心關愛企業(yè)職工。 企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會一直大力推進百人以上企業(yè)為重 點的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應。目前，已有 210家企業(yè)建立了內部幫困基金，基金組建率占 9 5%，基金總額達到 57 8 萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現全覆蓋。，新增困 第 6 頁 共 12 頁 難職工 5 人，發(fā)放臨時困難救助金 0、 95 萬元。 健全完善職工服務中心（站）服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務等職能，使街道職工服務中心（站）成為綜合性的服務中心，真正實現 “ 一站式 ” 服務，完善各類臺賬資料， 積極爭創(chuàng)市級先進服務站。與此同時，還在各社區(qū)普遍建立職工服務點，在 50 家企業(yè)設立職工服務點，不斷延伸職工服務點的觸角和內容。 抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、 “ 強、促 ”活動創(chuàng)建及 “5 、 1 服務卡 ” 工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工 76 名，發(fā)放慰問金和慰問品55700 元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數達到了8168 人，其中在職參保 4040 人，退休參保 688 人，安康參保 1262人，特種參保 2170 人，共有 50 家單位參保，有 25 家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的 任務。繼續(xù)深入開展 “ 強保障、促和諧 ” 創(chuàng)建活動，目前共有 89 家企業(yè)參加了 “ 強保障、促和諧 ”創(chuàng)建活動，完成年度任務的 60%。積極穩(wěn)妥推進 “5 、 1 服務卡 ”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作，今年采集信息 633 人，制卡 657 人，現已累計采集信息 12561 人，制卡 9449 人，聯系特約服務商戶 1 家。 廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。積極組織轄區(qū) 24 家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排 17 第 7 頁 共 12 頁 名一線優(yōu)秀職工到無錫免費療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。 四、搭建新平臺，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。 摸索開展工資集體協商工作。以 xx、 xx 兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協商協議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《 xx市企業(yè)工資集體協商條例》，積極推行集體合同、工資集體協商規(guī)范化。 搭建職工維權維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調解組織，在150 家企業(yè)建立勞動爭議調解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯系的勞動爭議預警員 79 名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調處工作網絡和工作機制，加強企業(yè)勞動關系矛盾隱患風險預期管理，發(fā)揮 “ 第一知情人、第一報告人、第一協調人 ” 的作用。今年，街道勞動爭議調 解分中心，共接待職工信訪 65 件，成功調處勞資糾紛 14 件，其中勞動合同 3 件，工資糾紛 3 件，工傷糾紛 5 件，其它 3 件，涉及職工 32 人次，涉案金額 294 萬元，調處率 100%，成功率達 90%以上。 扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，
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