20xx銀行政工工作參考計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2025-03-30 06:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 式，豐富教育培訓(xùn)手段，提高教育培訓(xùn)工作水平。按照上級行統(tǒng)一部署，積極開展全員崗位任職資歷培訓(xùn)，逐步實(shí)行考試合格上崗制度。接著推進(jìn)干部在職學(xué)歷教育，本著學(xué)以致用的原則，鼓舞干部職工參加高層次學(xué)歷教育，改善干部隊(duì)伍的學(xué)歷構(gòu)造，提高文化素養(yǎng)。加強(qiáng)根底知識、專業(yè)知識和根本技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。接著做好外語、計(jì)算機(jī)等根本技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，積極組織員工參加全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用才能考試。依照實(shí)際情況，對不同工作崗位、不同年齡的人員提出不同的計(jì)算機(jī)水平要求。組織開展新《人行法》、《商業(yè)銀行法》、《銀行業(yè)監(jiān)視治理法》和《行政許可法》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)員工法制觀念和依法行政認(rèn)識。三、強(qiáng)化勞資、統(tǒng)籌、職稱等人事日常治理，進(jìn)一步提高內(nèi)部治理水平做好勞資治理工作。依照上級行要求認(rèn)真做好～年度工資總額打算及調(diào)整打算；及時(shí)完成工資正常晉升，工資、獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放，勞開工資月季報(bào)及人事年報(bào)等工作；進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)津補(bǔ)貼治理，
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