營(yíng)業(yè)區(qū)日常管理系統(tǒng)的運(yùn)作24頁ppt-經(jīng)營(yíng)管理(編輯修改稿)
2024-09-19 17:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 善 。提供營(yíng)業(yè)部所需支援 規(guī)范 、 建立營(yíng)業(yè)部的標(biāo)準(zhǔn)化的早會(huì)經(jīng)營(yíng)模式；提升業(yè)務(wù)主任的小組經(jīng)營(yíng)能力 目的 督促上報(bào)部門行事歷 參加部早會(huì)觀察組早會(huì) 填寫＜早會(huì)驗(yàn)收表＞ 建立早會(huì)檔案 區(qū)例會(huì)中進(jìn)行反饋 修正并完善、提供支援 附件 4《營(yíng)業(yè)部早會(huì)驗(yàn)收表》 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 12 內(nèi)容 ?營(yíng)業(yè)區(qū)日常管理的作用 ?營(yíng)業(yè)區(qū)日常管理的流程及內(nèi)容 ?與營(yíng)業(yè)部日常管理工作的接口 ?營(yíng)業(yè)區(qū)日常管理系統(tǒng)工具 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 13 營(yíng)業(yè)區(qū)日常管理系統(tǒng)與營(yíng)業(yè)部日常管理的接口 : ? 營(yíng)業(yè)區(qū)日常管理系統(tǒng)中的部分工具與營(yíng)業(yè)部日常管理系統(tǒng)相一致，并對(duì)其做了一定的補(bǔ)充。 ? 營(yíng)業(yè)區(qū)日常管理系統(tǒng)中加入了指導(dǎo)營(yíng)業(yè)部助理的工作指導(dǎo)；營(yíng)業(yè)部日常管理系統(tǒng)中含有檔案管理及品質(zhì)管理 ?營(yíng)業(yè)區(qū)在日常管理系統(tǒng)中對(duì)營(yíng)業(yè)部起到支持和監(jiān)督的作用 ?營(yíng)業(yè)區(qū)注重業(yè)務(wù)人員的管理 (包括考核預(yù)警 \轉(zhuǎn)正、晉升、降級(jí)的內(nèi)容），對(duì)營(yíng)業(yè)部的管理進(jìn)行補(bǔ)充及監(jiān)督。 ?營(yíng)業(yè)區(qū)早會(huì)經(jīng)營(yíng)與營(yíng)業(yè)部早會(huì)經(jīng)營(yíng)具體實(shí)施的方法和時(shí)間不同，區(qū)早會(huì)一般時(shí)間較短，以傳達(dá)公司政令及相關(guān)資訊為主。 14 內(nèi)容 ?營(yíng)業(yè)區(qū)日常管理的作用 ?營(yíng)業(yè)區(qū)日常管理的流程及內(nèi)容 ?與營(yíng)業(yè)部日常管理工作的接口 ?營(yíng)業(yè)區(qū)日常管理系統(tǒng)工具 15 附件 1：營(yíng)業(yè)區(qū)早會(huì)執(zhí)行流程 1會(huì)前準(zhǔn)備 、 散文 、 音響調(diào)試 2晨會(huì)儀式 3考勤通報(bào) 4業(yè)績(jī)通報(bào) (可包括分公司和其它營(yíng)業(yè)區(qū) ) 、 方案追蹤 、 考核晉升速評(píng) KPI指標(biāo)分析 5 主題活動(dòng) （ 以下活動(dòng)可任選 ） 營(yíng)業(yè)區(qū)增員 、 激勵(lì)方案等政令宣導(dǎo) 典范分享 （ 事先溝通 ） 專題演講 表彰或頒獎(jiǎng) 當(dāng)前工作布置 、 營(yíng)業(yè)區(qū)重要通知 宣布早會(huì)結(jié)束 萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 16 附件 2：營(yíng)業(yè)區(qū)早會(huì)行事例 日期 星期 早會(huì)主題 早會(huì)主持人 早會(huì)主講人營(yíng)業(yè)區(qū)早會(huì)行事歷早會(huì)負(fù)責(zé)人：萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 17 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè) 18 附件 3：營(yíng)業(yè)區(qū)早會(huì)評(píng)估反饋表 日期 主講人 主題內(nèi)容 你認(rèn)為主講人的特點(diǎn)是 ?早會(huì)準(zhǔn)備充分； ?具有激勵(lì)性； ?早會(huì)內(nèi)容充實(shí)； ?語言流暢 ?早會(huì)準(zhǔn)備充分； ?具有激勵(lì)性； ?早會(huì)內(nèi)容充實(shí)； ?語言流暢； ?早會(huì)準(zhǔn)備充分； ?具有激勵(lì)性； ?早會(huì)內(nèi)容充實(shí)； ?語言流暢； ?早會(huì)準(zhǔn)備充分； ?具有激勵(lì)性； ?早會(huì)內(nèi)容充實(shí)； ?語言流暢； ? 早會(huì)準(zhǔn)備充分； ?具有激勵(lì)性； ?早會(huì)內(nèi)容充實(shí)； ?語言流暢； ?早會(huì)準(zhǔn)備充分； ?具有激勵(lì)性； ?早會(huì)內(nèi)容充實(shí)； ?語言流暢； 您認(rèn)為營(yíng)業(yè)區(qū)早會(huì)的改進(jìn)之處： 19 2 48 1016 1820內(nèi)容 無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容 , 只是簡(jiǎn)單的問組員有沒有進(jìn)單和閑聊 .部早會(huì)內(nèi)容包括業(yè)績(jī)通報(bào)、經(jīng)驗(yàn)分享、公司動(dòng)態(tài)等 . ；組早會(huì)有工作日志檢查等基礎(chǔ)動(dòng)作部早會(huì)內(nèi)容包括業(yè)績(jī)通報(bào)、經(jīng)驗(yàn)分享、專題宣導(dǎo)、公司動(dòng)態(tài)等；組早會(huì)有話術(shù)背誦、演練、演練點(diǎn)評(píng)；檢查工作日志等 .部早會(huì)內(nèi)容豐富并能根據(jù)營(yíng)銷節(jié)奏及銷售時(shí)點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整；組早會(huì)包括話術(shù)背誦、演練、演練點(diǎn)評(píng)到位；檢查工作日志；個(gè)案研究、學(xué)習(xí)心得報(bào)、經(jīng)驗(yàn)分享與交流、角色扮演等 .□ 2 □ 4 □ 6 □ 8□ 10 □ 12 □ 14□ 16 □ 18 □ 20計(jì)劃與追蹤基本不召開或隨意召開營(yíng)業(yè)部早會(huì)及二早 .有早會(huì)計(jì)劃，每天保證早會(huì)召開；有早
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