20xx施工安?全生產(chǎn)管理的辦法和體會(huì)精選(編輯修改稿)
2025-03-30 05:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員的平安環(huán)境。通過(guò)電視、報(bào)刊、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、讀本等媒體和平安知識(shí)競(jìng)賽、演講競(jìng)賽、歌詠文藝演出等方式多樣的活動(dòng)，加強(qiáng)平安消費(fèi)宣傳攻勢(shì)，做到寓教于樂(lè)，使平安消費(fèi)認(rèn)識(shí)深化人心，平安知識(shí)廣為傳播，潛移默化地標(biāo)準(zhǔn)人的平安行為，培養(yǎng)人的平安心態(tài)。三是發(fā)揮好親情感染作用。從理論上講，促使全員樹(shù)立正確的平安認(rèn)識(shí)，最根本、最有效的手段確實(shí)是宣傳教育。平安消費(fèi)的宣傳教育習(xí)慣了職工群眾對(duì)平安消費(fèi)的內(nèi)在需求，從主觀上講職工是愿意接受的。要處理平安征詢題入心入腦的征詢題，還應(yīng)注重情感投入，可采納親情教育法，時(shí)時(shí)提示職工牢記親人的囑托；如為職工過(guò)生日，送警句，兄弟交心等方法，不失時(shí)機(jī)、潛移默化地向職工宣傳平安思想；再確實(shí)是開(kāi)展平安共?；顒?dòng)，基層單位定期向職工家屬發(fā)出平安承諾書(shū)，號(hào)召家屬發(fā)揮好平安第二道防線作用，真誠(chéng)邀請(qǐng)家屬參加到平安共?；顒?dòng)中來(lái)。四是發(fā)揮好治理標(biāo)準(zhǔn)作用。職工平安素養(yǎng)的高低與平安治理者的方法是有直截了當(dāng)聯(lián)絡(luò)的。過(guò)去，治理者抓三違“更多依賴的是批判教育和經(jīng)濟(jì)處分。不可否認(rèn)，批判和罰款能使違章職工的思想遭到觸動(dòng)，但僅僅通過(guò)經(jīng)濟(jì)手段操縱三違“現(xiàn)象是不現(xiàn)實(shí)的。尤其是個(gè)別治理人員在執(zhí)行制度過(guò)程中方法簡(jiǎn)單粗暴，特別容易使職工感情上遭到損害，進(jìn)而對(duì)平安治理人員產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理，使經(jīng)濟(jì)處分的有效作用大打折扣。為了加強(qiáng)治理效果，治理者應(yīng)該在嚴(yán)格執(zhí)行剛性制度的同時(shí)，注重柔性治理方法的使用。如在基層單位會(huì)議室設(shè)置不標(biāo)準(zhǔn)行為警示臺(tái)“，讓違章指揮和違章操作者站到臺(tái)上，將違章通過(guò)及危害說(shuō)明晰，促使其自我反思，自覺(jué)恪守規(guī)章制度。企業(yè)治理人員要發(fā)揮示范作用，當(dāng)消費(fèi)條件達(dá)不到平安、
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