20xx工會上半年工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-03-30 04:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 活動，11月份，組織了一次“省下零花錢，協(xié)助有困難的人”師生募捐活動，共籌得現(xiàn)金4000余元，我們將部分錢款捐給了太東社區(qū)的一個困難家庭?！ 《?、積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，提高教師業(yè)務(wù)才能 我們工會積極配合幼兒園，努力探究教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)提高的新途徑，積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵、評比競賽活動，使我園教師的業(yè)務(wù)才能再上一個新臺階，適應(yīng)教育領(lǐng)先開展、優(yōu)質(zhì)開展的需求?！ 」奈杞處煼e極參加學(xué)歷進修和技能培訓(xùn)，為教師的進修提供條件和保障，并協(xié)調(diào)好教師學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，學(xué)歷進修不阻礙正常的教育工作。目前，我園教師中本科學(xué)歷達14人，大專學(xué)歷2021人，本科在讀14人?！ ♂槍處煹男枨箝_展培訓(xùn)。如：區(qū)域活動組織與指導(dǎo)培訓(xùn)，教師教科研知識培訓(xùn)，教師美術(shù)教學(xué)與技能培訓(xùn)，教師博客制造培訓(xùn)等，滿足了教師本身開展的要求。同時，我們積極與外單位聯(lián)絡(luò)，為教師制造外出學(xué)習(xí)的時機，教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)84人次，有三位教師分別參加了XX市幼兒園骨干教師培訓(xùn)、市幼兒園業(yè)務(wù)主任培訓(xùn)和市教科室主任培訓(xùn)?！ 》謱臃忠筇岣呓處煒I(yè)務(wù)才能。包括針對新教師的師徒結(jié)對活動；針對教師的特點和特長進展的有針對性的培訓(xùn)和指導(dǎo)；針對具有開展?jié)摿Φ那嗄杲處煹呐嘤?xùn)等。9月份，我們按照有關(guān)考核條例，經(jīng)考核通過命名了兩名園級學(xué)科帶頭人。目前，我園有1名XX市幼教學(xué)科帶頭人，3名XX市幼教學(xué)科帶頭人?！ ￠_展各類評比競賽和展示活動，為教師提供開展成長的平臺。9月份，我們舉行了第四屆“彩虹杯”教師專業(yè)根本功展示活動，在園工作三年以內(nèi)的教師參加了本次活動，通過活動，提高了教師扎實本身專業(yè)根本功的緊迫感。10月份，舉行了第四屆“苗苗杯”教學(xué)評優(yōu)活動，工作5年以上的教師參加了本次評優(yōu)活動。11月份，我園承辦了XX市學(xué)科教研與高研班學(xué)員會課活動，錢麗萍和王明珠兩位教師的公開活動得到觀摩者的好評。12月份，組織5位園級以上學(xué)科帶頭人向全體教師公開教學(xué)活動，發(fā)揮示范帶頭作用?！ ∪?、發(fā)揮民主治理和監(jiān)視職能，推進幼兒園民主建立 全力推進園務(wù)公開，真正做到“以公開促公正，以公正樹形象”。通過教代會、宣傳櫥窗、公告欄、因特網(wǎng)、家長會、簡報等方式，將幼兒園收費、財務(wù)收支、招生、幼兒園開展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項，向教職工、家長和社會公開、公示，接受大家的監(jiān)視，提高辦園的透明度?！ 猿纸搪毠ご泶髸贫龋Ｕ辖搪毠τ變簣@決策的民主參與、民主治理、民主監(jiān)視的權(quán)利。引導(dǎo)教職工主動關(guān)心幼兒園的開展，正確處理幼兒園開展與個人開展的關(guān)系，樹立主人翁認識，使教職工感遭到幼兒園的開展是個人開展的前提和根底，幼兒園的開展是個人權(quán)益的最好維護。我們召開了二屆三次教代會，審議通過了，并向廣大教職工進展宣傳解釋工作，保證落實渠道的暢通?！ ∷摹⒁婪ňS護教職工合法權(quán)益，為教職工辦實事、好事?！ ∮H切聯(lián)絡(luò)廣大教職工，全心全意為教職工效勞，反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說話辦事，協(xié)助
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