【文章內容簡介】 掃，社區(qū)保存一名4050人員，節(jié)約開支，開始由于剛交接，清掃不到位，居民投訴較多，社區(qū)、物業(yè)屢次溝通協(xié)調，現(xiàn)慢慢走入正軌。積極開展清潔活動，提升文明程度。在“清潔家園健康生活”和“萬名市民清潔大行動”中社區(qū)組織中小學生、物業(yè)、黨員清掃天運路，組織黨員清潔綠化帶1次，為共創(chuàng)綠色社區(qū)，社區(qū)與物業(yè)在小區(qū)內拔草2次。豐富活動，爭創(chuàng)市級綠色社區(qū)。為爭創(chuàng)市級綠色社區(qū)，社區(qū)精心制造一批環(huán)保袋，印有低碳生活、綠色社區(qū)字樣和社區(qū)社標，分發(fā)到每戶居民家長、植樹節(jié)前夕舉辦“大手牽小手春日護綠忙”種樹藤活動、與天運幼兒園共同舉辦“一元錢一瓶水，愛潤云貴青年”的捐款活動期間向家長、小朋友發(fā)放低碳生活建議書和環(huán)保袋、六五世界環(huán)境日舉辦便民效勞、家庭花卉展示、宣傳畫冊、展板展示?！　∫陨鲜翘爝\社區(qū)上半年工作匯報，我們決心在以后的工作中，要以效勞為主體、以民主為目的、以創(chuàng)立為動力，以效勞群眾為主旨。通過各種途徑，全力做好協(xié)調溝通工作，實在為居民辦實事，為社區(qū)的安居、和諧盡心盡責，從而推進社區(qū)各項工作更上臺階。把社區(qū)營建成一個治理有序、效勞完善、環(huán)境優(yōu)美、生活便利、組織和諧、人際和諧的新型現(xiàn)代化和諧社區(qū)。　　社區(qū)工會上半年工作總結二　　半年來，我工會在市總工會和桂林路街道總工會的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以創(chuàng)立全國文明城市活動為契機，圍繞“組織起來，實在維權”的工作重點，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會”的組織原則，適時完善工會組織制度，積極吸收本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個體工商戶參加到工會組織中來，本著以黨建帶開工建，依法建會的根本思路，推開工會工作向前開展?！　∫?、健全工會組織，積極發(fā)動會員入會　　為了加強基層工會建立，調動廣大勞動者的積極性，更好地維護廣大勞動人民的經濟利益和合法權益，XX年1月，按照街道總工會的安排部署和《中華人民共和國工會法》的要求。寶運里社區(qū)適時采取出黑板報、出動秧歌隊、口頭宣傳等不同方式，對有關基層工會組建工作進展了廣泛的宣傳，積極鼓舞私營企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動申請，自愿參加工會，提高思想覺悟，轉變“參加工會，還要交會費，給本人找苦惱”等錯誤的認識，給下一步的組建工作營建了良好的社會言論氣氛?！　榱税演爡^(qū)內的個體工商戶最大限度地吸收到工會組織中來，社區(qū)書記不定期召開會議，對工會工作進展了細致的安排和部署，讓社區(qū)的工會工作人員對本轄區(qū)私營企業(yè)和商業(yè)網點的從業(yè)人員數(shù)量、分布情況等情況進展了摸排，逐門逐戶調查，登記店名、法人代表、招聘人員、聯(lián)絡等，鼓舞大家積極主動申請入會。入會會員填寫入會申請登記表，社區(qū)工會小組研究確定，并登記造冊，正式參加非公有制經濟工會。努力實現(xiàn)“轄區(qū)的個體戶和從業(yè)人員全部入會，不留空白，不留死角”的工作目的。XX年3月30日，寶運里社區(qū)召開了第一次會員大會，選舉成立了工會委員會和女職工委員會，并向街道推薦15名出席街道代表大會和中選總工會各類委員代表。寶運里社區(qū)將入會的會員按行業(yè)性質以5—8人組成工會小組，按行業(yè)組成了工會結合小組，并加大宣傳和發(fā)動吸納非公經濟人員入會力度。目前會員人數(shù)到達44人，成立了6個工會小組和3個結合工會小組。　　二、健全各類組織制度，使工會發(fā)揮作用　　為了更好的開展工會工作，社區(qū)書記對人員進展了準確的分工，購置了文件夾等物品。狠抓工會的各項制度建立，建立和完善了工會主席、基層工會職責、財務治理、各項工會制度上墻，并按有關制度執(zhí)行?！　榱穗S時理解掌握職工的情況，更好的協(xié)助他們處理工作和生活中存在的征詢題，社區(qū)工會委員會，對存在的征詢題進展討論、研究、處理。社區(qū)的工會工作人員還不定期上各會員工作門店、商場等單位，實在理解他們的工作、生活情況。今年以來，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長的下崗失業(yè)人員50多人參加了市總工會和社保方面組織的培訓班，還組織部分女職工參加市總工會組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。　　三、發(fā)揮工會組織職能，維護職工合法權益　　為了使新組建的工會組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)實在加大投入，開展了多項活動。一是扎實開展扶貧幫困送溫和活動。實在承擔起了特困職工“第一責任人”的職責。工會干部經常與干部職工交流談心，進展細致的調查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰征詢了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰征詢金。二是突出維護職工的合法權益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動關系，維護職工的合法權益，按照市、區(qū)勞動保障部門有關精神，社區(qū)成立了勞動保障效勞站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓達40多人（次），對企業(yè)下崗失業(yè)80多人提供就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)優(yōu)惠證6人，提供就業(yè)信息150條。對臨時無法就業(yè)的110多人進展摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本