【文章內(nèi)容簡介】 ，經(jīng)得起考驗。這里要特別強(qiáng)調(diào)一下“效勞”征詢題，效勞是辦公室的根本職責(zé)和第一要務(wù)，下半年我們要強(qiáng)化超前效勞認(rèn)識，實現(xiàn)由被動效勞向力爭主動效勞轉(zhuǎn)變，制造性地開展效勞工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點。既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，更要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，及早覺察工作中可能出現(xiàn)的困難和征詢題，并提出相應(yīng)的對策，努力爭取做好工作的主動權(quán)，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項效勞工作。　　(三)提高工作效率，做到快速反響?！　≡谧龊萌粘９ぷ鞯母咨希k公室必須提高工作效率，建立健全快速反響機(jī)制，提升處置突發(fā)事件的才能，為政府排憂解難，為維護(hù)社會穩(wěn)定做出奉獻(xiàn)。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預(yù)案，建立辦公室內(nèi)部快速反響、處置突發(fā)事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責(zé)任明確，反響迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡(luò)化建立，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一體化，提高工作效率?！　?四)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，堅持整體聯(lián)動?！　♂槍φk公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的征詢題，我們要大力弘揚團(tuán)隊精神，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協(xié)作，互相補(bǔ)臺。下半年我們一方面要加強(qiáng)政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進(jìn)班子合力建立。另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調(diào)整，不斷促進(jìn)隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的詳細(xì)優(yōu)化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現(xiàn)資源共享，降低工作本錢，提高工作質(zhì)量。要弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)精神，做到干一行，愛一行，專注行，精一行，構(gòu)成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動、政令暢通的良好場面?！　?五)抓好隊伍建立，提升整體素養(yǎng)。　　政府辦干部應(yīng)該具備綜合素養(yǎng)，抓綜合素養(yǎng)培養(yǎng)是我們今年隊伍建立的關(guān)鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責(zé)備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干。另一方面，要從長遠(yuǎn)開展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)新老交替與合作，逐步構(gòu)成干部隊伍的梯次構(gòu)造。下半年要重點加強(qiáng)科級干部的培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)等方面知識的學(xué)習(xí)，使他們到達(dá)一專多能，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。關(guān)于辦公室的整體學(xué)習(xí)，要適應(yīng)我們的工作特點，采取研討會、講座、現(xiàn)場參觀、跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等多種方式，拓寬大家的視野，不斷加強(qiáng)辦公室工作人員的學(xué)習(xí)認(rèn)識，使整個辦公室不斷處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時，辦公室也將接著關(guān)心大家的生活，努力處理大家工作和生活中的實際困難。　　總之，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目的開展工作，進(jìn)一步落實責(zé)任，提高效能，效勞大局，加強(qiáng)合作，努力創(chuàng)始*政府辦公室工作新場面!　　篇3：辦公室2021年上半年工作總結(jié)　　我們代縣聯(lián)社綜合辦公室是集宣傳、后勤、黨建、工會、文秘等工作于一身的綜合性機(jī)構(gòu)，共有9名工作人員，其中：工勤人員6名，后勤兼職1名，專職人事工作的辦公室副主任1人，聯(lián)社副主任兼辦公室主任1人?！　∩习肽暝谑新?lián)社辦公室和聯(lián)社理事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們?nèi)w工作人員克服人少、事雜、任務(wù)重等實際困難，以標(biāo)準(zhǔn)治理為重點，以協(xié)調(diào)效勞為手段，以宣傳調(diào)研為介質(zhì)，以促進(jìn)業(yè)務(wù)開展為主旨，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，緊緊圍繞聯(lián)社全年工作和領(lǐng)導(dǎo)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極充當(dāng)參謀助手，強(qiáng)化樞紐作用，充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)絡(luò)左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)和工作任務(wù)，為整體工作的順利推進(jìn)發(fā)揮了積極的職能作用，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：　　一、積極參與全社運營，為好領(lǐng)導(dǎo)的參謀長?！　轭I(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)部治理工作，辦公室責(zé)無旁貸，為此，我們堅持從大處著眼、小處著手的工作方針，進(jìn)一步改良工作作風(fēng)，深化基層調(diào)查研究，掌握第一手材料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠按照?！　∫皇欠e極參與全社運營。年初，緊緊圍繞理事會提出的奮斗目的，結(jié)合掌握的實際情況，主動出主意、想方法，超前效勞，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排，積極協(xié)助其它科室出臺考核和治理方法。同時結(jié)合季度工作的完成情況，及時總結(jié)、分析工作中的缺乏和征詢題，提出整改措施，并狠抓催促檢查，確保了工作措施的貫徹落實，從而有效地推進(jìn)了全社各項業(yè)務(wù)的健康、快速開展?！　《菂f(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)內(nèi)控治理。靠人去管人，只能管一人，靠制度治理人，才能治理全面。因此，上半年，我們按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖，嚴(yán)密圍繞農(nóng)村信譽社改革的有關(guān)要求，以加強(qiáng)內(nèi)部治理為重點，以標(biāo)準(zhǔn)操作行為為打破口，不斷完善內(nèi)部治理方法并狠抓落實。首先按照《忻州市信譽聯(lián)社構(gòu)建內(nèi)控治理方法體系施行意見》的有關(guān)要求和規(guī)定，接著完善了勞動用工、績效考核、授權(quán)授信、不良貸款清收等內(nèi)部治理方法，制定出臺了《工效掛鉤，目的運營責(zé)任制考核方法》，修正完善了車輛治理方法和辦公物品、計算機(jī)銷耗材料等領(lǐng)用治理方法，逐步健全了各項治理制度。與此同時，我們狠抓了各項制度的貫徹落實，按照規(guī)定落實了目的責(zé)任制的貫徹考核力度，標(biāo)準(zhǔn)了臨時用工、職工請銷假、車輛治理、消耗材料領(lǐng)用等內(nèi)部制度的貫徹執(zhí)行力度，為確保聯(lián)社機(jī)關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)起到了積極的作用?！　《⒄J(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的勤務(wù)兵?！　∞k公室工作的另一大特性確實是效勞，為領(lǐng)導(dǎo)效勞、為基層效勞、為員工效勞。這就要求我們辦公室人員要甘于奉獻(xiàn)、樂于奉獻(xiàn)，辦好勤務(wù)兵角色。為此，我們認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，堅持做到件件有落實，事事有回音?！　∫皇羌訌?qiáng)票據(jù)兌付的考核治理工作。深化農(nóng)村信譽社改革以來，作為票據(jù)兌付的主要負(fù)責(zé)部門，我們辦公室承擔(dān)著票據(jù)兌付考核期間所有材料的撰寫工作，為了圓滿完成這項工作任務(wù)，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了深化農(nóng)村信譽社改革的有關(guān)文件、央行票據(jù)兌付考核講義和央行專項票據(jù)兌付考核操作的有關(guān)方法，在深化領(lǐng)會精神本質(zhì)的根底上，結(jié)合全縣實際，制定出臺了央行票據(jù)兌付考核方法和已置換資產(chǎn)清收與處置考核方法，劃分了科室職責(zé)，細(xì)分了崗位任務(wù)，下達(dá)了清收與處置任務(wù)，明確了每一個環(huán)節(jié)的責(zé)任人和獎懲方法，充分調(diào)動了各崗位、各科室及各基層社對票據(jù)兌付工作的積極性和主動性，有效促進(jìn)了票據(jù)兌付工作的順利開展。與此同時，我們綜合辦公室按照人行和銀監(jiān)部門的考核要求，每季末及時向人行報告業(yè)務(wù)開展、運營