20xx工作總結(jié)工會工作總結(jié)及工作參考計劃2(編輯修改稿)
2025-03-30 04:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。工會的效勞職能得到更進一步的發(fā)揮?！ “l(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家一般企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層根底建立，會員干部交流，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進組織制度建立、豐富活動內(nèi)容、加強活動實效，不斷提高企業(yè)工會組織的制造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力構(gòu)成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同開展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到如今7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及結(jié)合培訓(xùn)等。近半年來的實踐，已經(jīng)逐步表達了結(jié)對共建的效果，那些一般企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進一步注重，同時也讓他們看到和學到了示范企業(yè)工會標準的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體?！ ∪嫱七M活力基層工會“星級創(chuàng)立。按照市區(qū)總工會下達的創(chuàng)立目的和任務(wù)，依照我街道基層工會實際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、海越新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五星級創(chuàng)立目的，在落實過程中，街道總工會舉辦了創(chuàng)立培訓(xùn)班，交流會，對市區(qū)總工會的文件進展了系統(tǒng)的學習，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)立的認識?！ 〔粩嗤卣构M織的覆蓋面。今年完成基層單建工會8家。特別是在區(qū)總的高度注重下，通過行政手段和言論監(jiān)視力量，順利處理了侖杰木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作。到年底。我街道有基層工會組織224家，其中單建工會2xx家，社區(qū)(村)結(jié)合工會8家，覆蓋企業(yè)368家。 加強工會標準化治理及基層工會財務(wù)審計制度?！ 〗衲杲值揽偣?chuàng)立市級工會財務(wù)標準化考核，對本身的工會財務(wù)工作要求更嚴更標準，除了加強本身治理外，還重點對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進展了工會財務(wù)審計，對存在的咨詢題進展細心地羅列和指正，并指出下一步更正方案及詳細操作要求?！ 〕晒φ匍_戚家山街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會委員會。 20xx年工作打算 20xx年是全面貫徹落實十八屆五中全會精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開場施行的第一年，更是進一步落實中央群團工作會議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新情勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，20xx年我街道的工會工作要主動習慣新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進、務(wù)實創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階。為此，20xx年街道工會工作要緊緊圍繞“三個效勞”效勞開展、效勞企業(yè)、效勞職工，“四個依法”，以務(wù)實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進街道工會工作，接著提升“五型工會”建立成效。依照這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作： 一、夯實工會組織根底，擴大工會組織覆蓋面 接著依法推進工會組建。按照20xx年考核目的，以社區(qū)總工會為主要力量，接著推進工會組織建立，積極探究新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建立?！ ⊥晟苹鶎咏M織標準化治理方式。對考核文件進展微調(diào)，推進基層工會標準化建立工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導(dǎo)協(xié)助基層工會建立健全工作材料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，討論工作經(jīng)歷與思路，及時總結(jié)經(jīng)歷，挖掘典型，樹立典范，互相借鑒，取長補短，進一步提升標準化治理的整體水平。 二、加強基層民主政治建立，維護職工合法權(quán)益 深化區(qū)域職代會建立，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂?！ 〗又_展“和諧企業(yè)”創(chuàng)立活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)立活動的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)立?！ ∪?、竭誠效勞職工群眾，積極開展各類文體活動 進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進展維護，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的標準化治理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。 進一步完善職工效勞中心(站)效勞功能。進一
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