20xx安全員年度工作參考總結(jié)精選(編輯修改稿)
2025-03-30 04:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 活動。這些檢查分三類進(jìn)展，將查出的征詢題、隱患、整改情況定期向公司匯報，有效的促進(jìn)了平安治理?！ ?5)只有充分認(rèn)識到平安標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，才能真正做到“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”。通過平安標(biāo)準(zhǔn)化工作，可以杜絕違章指揮、違章操作、違犯勞動紀(jì)律，將傳統(tǒng)的事后處理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防。堅持嚴(yán)格按照平安標(biāo)準(zhǔn)化的要求開展工作，收到了良好的效果。真正做到預(yù)防為主，實(shí)現(xiàn)平安消費(fèi)。平安警示標(biāo)語、標(biāo)識隨處可見。消費(fèi)、儲存、作業(yè)現(xiàn)場的平安治理有了較大的改良及完善，現(xiàn)場的平安、消防和防護(hù)器材得到進(jìn)一步完善?！ ?6)建立健全了領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，主管領(lǐng)導(dǎo)在主抓全面的同時，對各項(xiàng)工作都做到心中有數(shù)。實(shí)行班組制度，對各班組出現(xiàn)的征詢題可以處理的立即處理，不能處理的上報有關(guān)部門盡快給于處理。成立領(lǐng)導(dǎo)檢查小組，領(lǐng)導(dǎo)小組每周對各班組進(jìn)展檢查，對檢查出的征詢題向所在班組下發(fā)整改通知單，責(zé)令限期整改，并在整改后進(jìn)展驗(yàn)收?！ 〈嬖谡髟冾}和缺乏： 平安消費(fèi)本身固有長期性、復(fù)雜性、艱巨性和反復(fù)性的特點(diǎn)。這決定了平安工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實(shí)工作，平安工作盡管得到了一定程度的提高，但還特別多缺乏之處。首先在思想上不堅決，對一些征詢題的處理原則性堅持不夠，高度不高，治理上不夠大膽到位，使一些征詢題得不到完全有效處理：平安防護(hù)不到位，不按照正確的規(guī)定動作、科學(xué)的流程、平安技術(shù)操作規(guī)程等進(jìn)展操作，以及各道工序完成后不進(jìn)展檢查和復(fù)驗(yàn)等，為平安消費(fèi)留下了隱患。其次我在平安技術(shù)知識掌握方面有特別大欠缺，在平安治理上存在特別大缺乏。工作不夠深化細(xì)致，監(jiān)視檢查還特別不到位，沒能及時覺察和糾正職工存在的適應(yīng)性違章和經(jīng)歷主義錯誤。事故發(fā)生后雖制定了較多的防范措施，但措施不詳細(xì)，沒能構(gòu)成規(guī)定動作，使得落實(shí)上存在偏向，同時對措施的落實(shí)缺乏足夠的檢查驗(yàn)收。平安培訓(xùn)教育工作做的還特別不夠，不夠細(xì)致，缺乏針對性，有些職工的平安知識、平安技能仍特別缺乏，平安認(rèn)識仍特別淡薄，幸運(yùn)心理、適應(yīng)性違章和經(jīng)歷主義錯誤大量存在，員工三違現(xiàn)象仍比較普遍，這都表達(dá)出平安教育、平安治理不到位，今后仍需要利用各種方式有針對性的加以培訓(xùn)教育?！ 〉叫闹杏袛?shù)。實(shí)行班組制度，對各班組出現(xiàn)的征詢題可以處理的立即處理，不能處理的上報有關(guān)部門盡快給于處理。成立領(lǐng)導(dǎo)檢查小組，領(lǐng)導(dǎo)小組每周對各班組進(jìn)展檢查，對檢查出的征詢題向所在班組下發(fā)整改通知單，責(zé)令限期整改，并在整改后進(jìn)展驗(yàn)收。 存在征詢題和缺乏平安消費(fèi)本身固有長期性、復(fù)雜性、艱巨性和反復(fù)性的特點(diǎn)。這決定了平安工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實(shí)工作，平安工作盡管得到了一定程度的提高，但還特別多缺乏之處。、首先在思想上不堅決，對一些征詢題的處理原則性堅持不夠，高度不高，治理上不夠大膽到位，使一些征詢題得不到完全有效處理：平安防護(hù)不到位，不按照正確的規(guī)定動作、科學(xué)的流程、平安技術(shù)操作規(guī)程等進(jìn)展操作，以及各道工序完成后不進(jìn)展檢查和復(fù)驗(yàn)等，為平安消費(fèi)留下了隱患。其次我在平安技術(shù)知識掌握方面有特別大欠缺，在平安治理上存在特別大缺乏。工作不夠深化細(xì)致，監(jiān)視檢查還特別不到位，沒能及時覺察和糾正職工存在的適應(yīng)性違章和經(jīng)歷主義錯誤。事故發(fā)生后雖制定了較多的防范措施，但措施不詳細(xì)，沒能構(gòu)成規(guī)定動作，使得落實(shí)上存在偏向，同時對措施的落實(shí)缺乏足夠的檢查驗(yàn)收。平安培訓(xùn)教育工作做的還特別不夠，不夠細(xì)致，缺乏針對性，有些職工的平安知識、平安技能仍特別缺乏，平安認(rèn)識仍特別淡薄，幸運(yùn)心理、適應(yīng)性違章和經(jīng)歷主義錯誤大量存在，員工三違現(xiàn)象仍比較普遍，這都表達(dá)出平安教育、平安治理不到位，今后仍需要利用各種方式有針對性的加以培訓(xùn)教育?！ xx年工作計劃：首先自我找差距，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對工作的需要學(xué)習(xí)治理經(jīng)歷，對施工現(xiàn)場治理嚴(yán)格要求，絕不姑息，學(xué)習(xí)先進(jìn)的治理方法。 盡量不會出現(xiàn)任何的過失，這對我是必需要求的，我對本人的要求是最嚴(yán)格的，一定要做到為公司的事業(yè)盡出本人最大的努力!我想我會在現(xiàn)有崗位上積極努力工作，來報答公司對我的信任，我相信我可以做好的，我會為公司的今后開展奉獻(xiàn)出本人最大的努力!，協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)夢想，也不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的期望!以上是我這一年來的工作總結(jié)，細(xì)心想想確實(shí)是悲歡離合五味陳雜，該說的不該說的都說了，該做的不該做的也都做了，回味下來這一年
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