【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的工作中，通過(guò)實(shí)際的教訓(xùn)，深化理解了工程上每次變更、每次時(shí)間的滯延都是對(duì)公司特別大的損害，這就需要我們?cè)谠敿?xì)開(kāi)發(fā)之前，一定要對(duì)業(yè)務(wù)流程特別理解，在開(kāi)發(fā)之前，多辛苦一下，減少由于本人對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對(duì)工作的流程不能特別好的表達(dá)的緣故，而重新返工的痛苦。在半年的工作中，我學(xué)到了特別多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識(shí)，也強(qiáng)化了工程的質(zhì)量、本錢(qián)、進(jìn)度認(rèn)識(shí)。與四周同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了特別多知識(shí)技能和做人的道理，也特別慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們?cè)谒闹?。我一定?huì)和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，做出更好的成績(jī)。　　四、工作教訓(xùn)　　通過(guò)半年年的工作學(xué)習(xí)，我也覺(jué)察了本人離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距，主要表達(dá)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高本人的地點(diǎn)。細(xì)心總結(jié)一下，本人在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：　　工作的條理性不夠明晰，要分清主次和輕重緩急。在開(kāi)發(fā)時(shí)間特別倉(cāng)促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次明晰的計(jì)劃，哪些需要立即完成，哪些可以漸漸加班完成，今年在計(jì)劃上本人進(jìn)步特別大，但在這方面還有特別大的優(yōu)化空間。　　對(duì)流程不夠熟悉。在半年工作中，覺(jué)察由于流程的征詢(xún)題而不明白如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地點(diǎn)，關(guān)于這塊的操縱力度顯然不夠。平時(shí)總是在開(kāi)發(fā)，但說(shuō)到底對(duì)業(yè)務(wù)特別熟悉才是工程特別好完成的前提　　工作不夠精細(xì)化。平時(shí)的工作間隔精細(xì)化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修正的過(guò)程，盡管工作也經(jīng)常回頭看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比方功能修正等隨時(shí)有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地點(diǎn)出現(xiàn)錯(cuò)誤。以后個(gè)人工作中要專(zhuān)門(mén)留一個(gè)時(shí)間去總結(jié)和反思，如此才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化?！　」ぷ鞣绞讲粔蜢`敏。在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，四周能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門(mén)或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在本人手上，一是阻礙進(jìn)度，二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的協(xié)助，哪些是本人必需要做的，都要想明晰。如何和其他部門(mén)進(jìn)展溝通，如何和本部門(mén)人員進(jìn)展溝通，如何和客戶(hù)溝通，如何才能提供高質(zhì)量的效勞又不會(huì)多做職責(zé)外事情，以后是需要重點(diǎn)溝通學(xué)習(xí)的地點(diǎn)?！　∪狈ぷ鹘?jīng)歷，尤其是現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)歷。今年的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)歷有了特別大的提高，對(duì)整個(gè)工程開(kāi)始分析到開(kāi)發(fā)有了認(rèn)識(shí)，但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)知，詳細(xì)的做法還缺乏理解，需要在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。　　缺少平時(shí)工作的知識(shí)總結(jié)。這半年在工作總結(jié)上有了進(jìn)步，但仍不夠，假設(shè)每天、每周、每月都回過(guò)頭來(lái)考慮一下本人工作的是與非、得與失，會(huì)更快的成長(zhǎng)。在以后的工作中，此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來(lái)提高本人。　　做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象。拖沓現(xiàn)象是我特別大的一個(gè)缺點(diǎn)，凡事總要拖到后面，假設(shè)工作更積極主動(dòng)一些，更雷厲風(fēng)行一些，會(huì)防止工作上的特別多不必要的錯(cuò)誤。事實(shí)上有時(shí)候，不一定要把工作做到細(xì)才是最好的。進(jìn)度、質(zhì)量、本錢(qián)綜合考慮，抓主要矛盾，處理主要征詢(xún)題，隨時(shí)修正。事事做細(xì)往往會(huì)把本人拘泥于細(xì)枝末節(jié)中，學(xué)會(huì)不完美也是工作中的一個(gè)進(jìn)步，也是對(duì)精細(xì)化工作的一個(gè)要求。在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻留意修正本人缺乏的地點(diǎn)，一定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成長(zhǎng)為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才?！　∥濉?0XX年工作計(jì)劃　　明年，公司要開(kāi)拓新的煙草公司軟件使用領(lǐng)域，工作壓力會(huì)比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)，努力提高本人的專(zhuān)業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長(zhǎng)和進(jìn)步。其中，以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提高的地點(diǎn)：　　要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水?！　」ぷ饕⒅貙?shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目的的完成。　　要提高大局觀，是否能讓其別人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺?！　“盐找磺袝r(shí)機(jī)提高專(zhuān)業(yè)才能，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作?！　【?xì)化工作方式的考慮和實(shí)踐。　　事實(shí)上作為一個(gè)新員工，所有的地點(diǎn)都是需要學(xué)習(xí)的，多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專(zhuān)業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不管在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤。在參加工作的這半年中，有時(shí)候深化的體會(huì)到，把本人所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，工程多而人手少，但多付出一些，工作就會(huì)優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，確實(shí)是公司所倡導(dǎo)的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠(chéng)信待人?！　」?020年度工作總結(jié)與2020工作計(jì)劃三　　XX年是公司跨越式開(kāi)展關(guān)鍵的一年，也是公司戰(zhàn)略開(kāi)展中承上啟下的一年。過(guò)去的一年里，在市委市政府正確的方針指導(dǎo)下，公司全體員工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取、轉(zhuǎn)變觀念、勇于創(chuàng)新的精神，通過(guò)強(qiáng)化隊(duì)伍建立、抓好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、確保平安質(zhì)量，開(kāi)源節(jié)流，克服了市場(chǎng)行情不穩(wěn)、資金來(lái)源緊張、原材料供應(yīng)短缺等困難，獲得了較好的成績(jī)?，F(xiàn)將XX年工作做如下總結(jié)：　　一、消費(fèi)運(yùn)營(yíng)情況　　今年共完成鋁鑄軋卷產(chǎn)品產(chǎn)量4294噸，比去年同比增長(zhǎng)28%。鋁錠產(chǎn)量322噸，同比增長(zhǎng)16%。共實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入6325萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)34%。實(shí)現(xiàn)利稅33萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)12%?！　‖F(xiàn)有員工隊(duì)伍36人，員工平均工資達(dá)1480元/月，比去年同期增長(zhǎng)33%。　　二、主要完成的工作?！　∫匀藶楸?、搭建平臺(tái)、構(gòu)建和諧企業(yè)。　　“以人為本”是企業(yè)永久的運(yùn)營(yíng)之道。員工是企業(yè)的財(cái)富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為企業(yè)制造財(cái)富。公司不斷堅(jiān)持“以人為本”的運(yùn)營(yíng)理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對(duì)公司對(duì)社會(huì)有