20xx學校年度人事工作參考總結(編輯修改稿)
2025-03-30 03:50 本頁面
【文章內容簡介】 備課組長負責。其主要職責是： 按照學校的工作計劃，結合本學科的特點，制定本學科落實學校教學計劃的細則和提高教學質量的措施?！ 〗M織本學科教師施行《寶鋼新世紀學校教學工作常規(guī)》，經常檢查教師的執(zhí)行情況?！ 《ㄆ诜治鼋虒W質量，并向決策機構和操縱機構匯報情況?！ 〗M織開展好本組的教育理論學習，抓好教學研究，做好教學改革的實驗與推行?！ 〗M織好本組教師特別是青年教師的業(yè)務培訓和進修工作。 組織落實本學科的課外活動計劃及輔導講座，組織好學科競賽活動，調動學生的學習積極性，使之學得生動、爽朗?！ 《ㄆ诮M織本組教師開展教學研究活動，積極開展教學競賽?！ ∽龊帽緦W科教學工作經歷的總結及教學材料的搜集、治理工作。 三、教學治理的有關工作： 教務工作：安排好“四表”，即課程表、任課教師一覽表、校歷表、周教學活動安排表。本著“有利于教育、有利于教學”的原則，檢查催促各部門及教師制定好學期教學工作計劃與總結。抓好期中、期末各學科的成績考核、成績統計及教學質量分析。抓好教學輔助部門的治理工作?！ 〗虒W常規(guī)：要認真落實我校制定的《寶鋼新世紀學校教學工作常規(guī)》中所規(guī)定的各項要求，嚴格按照教學工作常規(guī)的各項規(guī)定組織教學。教學常規(guī)牢牢把握“三個環(huán)節(jié)”：備課，強調“三個結合”(即教材內容、教學大綱與學生實際相結合。根本知識、根本技能與根本思想方法相結合。知識體系、心理素養(yǎng)與德育滲透相結合。)。上課，強調“三個不準”(即不準上無教案欠預備的課。不準上無啟發(fā)重灌輸的課。不準上無密度輕要求的課。)。作業(yè)修正與課后輔導，強調“三個精心”(即精心選題、精心批閱與精心講評)?！ 〗虒W過程：明確學年度教學工作目的及規(guī)劃。學期初，制定學期工作教學計劃，安排好“四表”，做好教學的各項預備工作。學期中，要按照教學計劃及學校的有關規(guī)定，做好各年級的月考及教學工作的檢查統計。實行“一考三會”制度即一次單元月考后組織一次全體或學生、家長大會、組織一次年級教師的教學研討會、要通過各種渠道掌握科學信息，進展教學質量的考核與分析。組織好科研教研及有關課堂教學活動，推進教學研究與教學改革工作。學期末，要做好總結，組織好期末考試，做好考試成績的統計與分析，對本學期的教學工作進展評估和總結。布置學生假期作業(yè)，安排好學生的補考，寫出教學工作總結，做好有關教學材料的搜集、整理、入檔工作。 教學研究：學校的教學研究工作，每個教師都要積極參與教研課題和教改實踐，每學期應有一篇教研論文或教學心得交教導處備案。強化“向課堂40分鐘要質量”優(yōu)化課堂教學的認識，做到有創(chuàng)新、有過程、有總結。進一步標準教學活動，促進“備、研、授、評”一體化。每位教師每學年都應有至少一堂配合教改的“研究課”、“觀摩課”、“公開課”或“優(yōu)質課”等課堂教學研究活動。每學期要在總結經歷的根底上，召開一次全教研組教師參加的教學研究與教改經歷交流會，好的經歷材料要及時上報教導處。每年學校組織一次“教學論壇活動”，每學期組織二次初三教學工作研討會?！ 〗虒W評價：對每次考試成績進展教學質量分析評估，各學科組(或年級組)進展分科評估。最后學校正全校的教學工作和教學質量進展綜合評估。教學評價堅持做到“三個落實”：落實日常檢查(教研活動開展、上課等情況檢查)。落實教學要求(即教案、聽評課記錄，學生作業(yè)修正等常規(guī)教學情況教導處將組織行政領導、教研組長等專人進展一月一檢查，)。落本質量評價(即認真進展月考與期考成績分析，通過學生成績反思教師教學方法。及時反響期末征詢卷測評情況，以學生滿意率高低作為分析要點激發(fā)教師們的自我學習動機)?！ 〗虒W制度：除《寶鋼新世紀學校教學工
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