20xx各部門年度工作參考總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-03-30 03:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各工程標(biāo)任務(wù)作出積極奉獻。為了總結(jié)經(jīng)歷，接著發(fā)揚成績同時也克服存在的缺乏，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回憶和總結(jié)，缺乏之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批判指正： 一、人事治理方面 按照公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以裝備各崗位。標(biāo)準(zhǔn)了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對材料不齊全的一律補齊。同時要加強內(nèi)部的培訓(xùn)治理工作?！ 《?、行政事務(wù)工作方面 本年度進展了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改良。 搞好iso再認證工作，確保iso認證通過，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的治理上還存在著諸多的缺乏，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso治理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。 對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品?！ ∪?、公司治理運作方面 順應(yīng)市場的開展，按照公司要求，制定相應(yīng)的治理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通 逐步完善公司監(jiān)視機制。有一句話說得好:員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)視要做的事情?；谶@個緣故，本年度加強對員工的監(jiān)視治理力度?！ 〖訌妶F隊建立，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個治理者，對下屬充分做到察人之長、用人之長、聚人之長、充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象?！ 「愫妹髂甑母哔|(zhì)量、高效率、確保平安消費，減少平安事故發(fā)生。 充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任理解職責(zé)。要逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任?！ ∷?、工作中的收獲 明白得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，做到了上傳下達。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作。工作適應(yīng)力逐步加強，對后期工作壘積了許多經(jīng)歷。 五、工作中存在的缺乏： 過去的一年，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下，行政部獲得了一定的成績。盡管我們獲得了一定成績但仍存在著特別多缺乏之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面: 由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美?！ 靖鞑块T有些工作理解得不夠深化，對存在的征詢題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠?！ ∽ブ贫嚷鋵嵅粔?，公司事物繁雜，根本檢查不到位，因此存在一定的重制度建立，輕制度落實現(xiàn)象?！ 酒渌麑I(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中實在加以處理。工作細心度仍有所欠缺。工作效率雖有所提高，感受有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會按照往常工作中存在的缺乏，不斷改良，提高自我工作認識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的，盡管亦存在著些許多的缺乏，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作上監(jiān)視。 六、20xx年工作計劃 搞好明年開工的人力資源的籌劃和招聘工作，作為行政部負責(zé)人，我充分認識到本人既是一個治
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