20xx工程監(jiān)理年終工作參考總結范本【五篇】(編輯修改稿)
2025-03-30 03:26 本頁面
【文章內容簡介】 不符合要求的事項進展整改?！ ∶刻斐５墓ぷ魍膺€要到現(xiàn)場有目的的進展巡視檢查12次，有咨詢題記載，記入“總監(jiān)巡視記錄”，有處理咨詢題的措施，事后有檢查。能開展批判與自我批判，在業(yè)主主持的會議上，大膽發(fā)表本人的看法，遭到與會者的尊重。有高度的組織性和責任性，遇到咨詢題及時向公司請示、匯報，使整個工程監(jiān)理在公司指導下進展?！ ×嵤虑笫?，嚴格要求 實事求是總結監(jiān)理工作最恰當不過了，監(jiān)理工作在質量、進度、計量三方面都必須實事求是，客觀反映工程建立過程的動態(tài)，真實記載工程質量情況，工程進展情況，工程計量過程，在工作中嚴格要求現(xiàn)場監(jiān)理，要樹立xxxxxxx監(jiān)理的良好形象。要學習別人的長處，少指責別人的短處，讓他們打起精神，多配合我們的工作，在平時工作生活中的一言一行中表達本人的工作才能辦事水平，同時也表達了本人的工作作風，作為總監(jiān)理工程師，時刻記著本人的形象對監(jiān)理公司的妨礙。 七、咨詢題與缺乏 ，掌握各項工程施行工序每個細節(jié)，要積極主動的發(fā)揮作用?！ ?，做到獎罰清楚，使整個監(jiān)理隊伍再上一個更高的臺階?！ ?，協(xié)助他們排憂解難，免去后顧之憂，更好的為工程效勞?！ ?，加強同公司的聯(lián)絡，不斷獲得有意的協(xié)助和指導。 ，關懷國家大事，做到與時俱進，緊跟黨中央的步伐?！ 。瑺幍霉靖嗟膮f(xié)助。將監(jiān)理工作更上一個臺階?！ ?021工程監(jiān)理年終工作總結(三) 一年來，在xx集團領導英明的委托、信任和正確大力支持下、公司領導的協(xié)助下和監(jiān)理部人員的共同努力下，根本圓滿的完成了相應的監(jiān)理工作任務，現(xiàn)將本年度的建筑監(jiān)理工作情況簡要總結如下?！ ∫?、工程概況 依照監(jiān)理合同規(guī)定的監(jiān)理范圍和操縱目的，并結合考慮監(jiān)理人員的年齡層次，專業(yè)水平等條件，由總監(jiān)帶頭，其他成員積極配合，共同開展xx市檔案館工程的監(jiān)理工作。依照監(jiān)理規(guī)劃細則的要求，工程部在總監(jiān)理工程師的主持下訂立了監(jiān)理例會制度，監(jiān)理人員崗位責任制，旁站監(jiān)理制度，文件歸檔治理制度，交接班制度，并將各項制度上墻公布，催促所有的成員努力工作，為公司盡職盡責?！ 《?、監(jiān)理部的工作方法及原則 總監(jiān)理工程師要求各專業(yè)監(jiān)理工程師從工程建立工程實際出發(fā)，以貫徹落實有關政策，嚴格履行《xx監(jiān)理合同》，認真執(zhí)行有關標準和各項法規(guī)為原則。以工程建立質量高、投資合理、進度快并確保平安為操縱目的。以“守法、誠信、公正、科學”為行業(yè)標準。以事前指導、事中檢查、事后驗收等工作方法全面開展監(jiān)理工作?！ ≡诠ぷ髦?，各監(jiān)理工程師嚴格行使《xx監(jiān)理合同》中給予監(jiān)理工程師的權利，以精干的業(yè)務知識，實事求是的敬業(yè)精神，一絲不茍的科學態(tài)度和公正廉潔的工作作風，從嚴依法監(jiān)理。在工作中不斷加強監(jiān)理內部治理，積極探究總結工作經歷，使監(jiān)理工作表達出他的科學性，公正性。 在業(yè)主的效勞方面，監(jiān)理部在不超出監(jiān)理合同規(guī)定的監(jiān)理范圍內盡量的滿足業(yè)主提出的要求，努力做好業(yè)主的參謀和代理人。在對承包單位的治理方面，采取以“管”為主，“監(jiān)、幫、促”相結合的原則開展工作，同時催促承包單位推行全面質量治理，促進工程建立監(jiān)理水平不斷邁向新臺階?！ ∪?、工程質量的操縱 ，將質量第一的思想貫穿于工程建立全過程的每一環(huán)節(jié)。工程監(jiān)理工程師堅持全過程質量操縱的原則，不僅對產質量量進展檢查，還對工作質量、工序質量、中間產品的質量進展檢查。不僅對構成的產質量量驗收進展操縱，還對工程在施工前和施工過程中進展質量操縱?！ ⒆裾宅F(xiàn)行的施工標準和質量評定標準，并以實測數(shù)據(jù)為準。在整個質量操縱操縱的過程中堅持以人為核心的質量操縱。堅持“嚴格操縱、積極參與、熱情效勞”的監(jiān)理方法?！ ∷?、對今后開展的建議 市場是企業(yè)生存的源泉，而人才是企業(yè)開展的關鍵。企業(yè)之間的競爭終決于人才競爭，一個企業(yè)培養(yǎng)人不容易，培養(yǎng)一個人才更不容易，公司一旦失去大量的人才，將直截了當關系到一個企業(yè)的興衰。監(jiān)理工作是一種高智能的、科學化的有償技術效勞。作為監(jiān)理單位，應該清醒地認識到：潛藏著宏大能量的高智能復合型人才是企業(yè)生存和開展最珍貴的財富和源泉。
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