20xx工程監(jiān)理年終工作參考總結(jié)范本【五篇】(編輯修改稿)
2025-03-30 03:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不符合要求的事項(xiàng)進(jìn)展整改。 每天除正常的工作外還要到現(xiàn)場(chǎng)有目的的進(jìn)展巡視檢查12次，有咨詢題記載，記入“總監(jiān)巡視記錄”，有處理咨詢題的措施，事后有檢查。能開(kāi)展批判與自我批判，在業(yè)主主持的會(huì)議上，大膽發(fā)表本人的看法，遭到與會(huì)者的尊重。有高度的組織性和責(zé)任性，遇到咨詢題及時(shí)向公司請(qǐng)示、匯報(bào)，使整個(gè)工程監(jiān)理在公司指導(dǎo)下進(jìn)展?！ ×?shí)事求是，嚴(yán)格要求 實(shí)事求是總結(jié)監(jiān)理工作最恰當(dāng)不過(guò)了，監(jiān)理工作在質(zhì)量、進(jìn)度、計(jì)量三方面都必須實(shí)事求是，客觀反映工程建立過(guò)程的動(dòng)態(tài)，真實(shí)記載工程質(zhì)量情況，工程進(jìn)展情況，工程計(jì)量過(guò)程，在工作中嚴(yán)格要求現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理，要樹(shù)立xxxxxxx監(jiān)理的良好形象。要學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，少指責(zé)別人的短處，讓他們打起精神，多配合我們的工作，在平時(shí)工作生活中的一言一行中表達(dá)本人的工作才能辦事水平，同時(shí)也表達(dá)了本人的工作作風(fēng)，作為總監(jiān)理工程師，時(shí)刻記著本人的形象對(duì)監(jiān)理公司的妨礙?！ ∑?、咨詢題與缺乏 ，掌握各項(xiàng)工程施行工序每個(gè)細(xì)節(jié)，要積極主動(dòng)的發(fā)揮作用?！ ?，做到獎(jiǎng)罰清楚，使整個(gè)監(jiān)理隊(duì)伍再上一個(gè)更高的臺(tái)階。 ，協(xié)助他們排憂解難，免去后顧之憂，更好的為工程效勞?！ ?，加強(qiáng)同公司的聯(lián)絡(luò)，不斷獲得有意的協(xié)助和指導(dǎo)。 ，關(guān)懷國(guó)家大事，做到與時(shí)俱進(jìn)，緊跟黨中央的步伐?！ ?，爭(zhēng)得公司更多的協(xié)助。將監(jiān)理工作更上一個(gè)臺(tái)階?！ ?021工程監(jiān)理年終工作總結(jié)(三) 一年來(lái)，在xx集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)英明的委托、信任和正確大力支持下、公司領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助下和監(jiān)理部人員的共同努力下，根本圓滿的完成了相應(yīng)的監(jiān)理工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的建筑監(jiān)理工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下。 一、工程概況 依照監(jiān)理合同規(guī)定的監(jiān)理范圍和操縱目的，并結(jié)合考慮監(jiān)理人員的年齡層次，專業(yè)水平等條件，由總監(jiān)帶頭，其他成員積極配合，共同開(kāi)展xx市檔案館工程的監(jiān)理工作。依照監(jiān)理規(guī)劃細(xì)則的要求，工程部在總監(jiān)理工程師的主持下訂立了監(jiān)理例會(huì)制度，監(jiān)理人員崗位責(zé)任制，旁站監(jiān)理制度，文件歸檔治理制度，交接班制度，并將各項(xiàng)制度上墻公布，催促所有的成員努力工作，為公司盡職盡責(zé)?！ 《?、監(jiān)理部的工作方法及原則 總監(jiān)理工程師要求各專業(yè)監(jiān)理工程師從工程建立工程實(shí)際出發(fā)，以貫徹落實(shí)有關(guān)政策，嚴(yán)格履行《xx監(jiān)理合同》，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)法規(guī)為原則。以工程建立質(zhì)量高、投資合理、進(jìn)度快并確保平安為操縱目的。以“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。以事前指導(dǎo)、事中檢查、事后驗(yàn)收等工作方法全面開(kāi)展監(jiān)理工作?！ ≡诠ぷ髦校鞅O(jiān)理工程師嚴(yán)格行使《xx監(jiān)理合同》中給予監(jiān)理工程師的權(quán)利，以精干的業(yè)務(wù)知識(shí)，實(shí)事求是的敬業(yè)精神，一絲不茍的科學(xué)態(tài)度和公正廉潔的工作作風(fēng)，從嚴(yán)依法監(jiān)理。在工作中不斷加強(qiáng)監(jiān)理內(nèi)部治理，積極探究總結(jié)工作經(jīng)歷，使監(jiān)理工作表達(dá)出他的科學(xué)性，公正性?！ ≡跇I(yè)主的效勞方面，監(jiān)理部在不超出監(jiān)理合同規(guī)定的監(jiān)理范圍內(nèi)盡量的滿足業(yè)主提出的要求，努力做好業(yè)主的參謀和代理人。在對(duì)承包單位的治理方面，采取以“管”為主，“監(jiān)、幫、促”相結(jié)合的原則開(kāi)展工作，同時(shí)催促承包單位推行全面質(zhì)量治理，促進(jìn)工程建立監(jiān)理水平不斷邁向新臺(tái)階。 三、工程質(zhì)量的操縱 ，將質(zhì)量第一的思想貫穿于工程建立全過(guò)程的每一環(huán)節(jié)。工程監(jiān)理工程師堅(jiān)持全過(guò)程質(zhì)量操縱的原則，不僅對(duì)產(chǎn)質(zhì)量量進(jìn)展檢查，還對(duì)工作質(zhì)量、工序質(zhì)量、中間產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)展檢查。不僅對(duì)構(gòu)成的產(chǎn)質(zhì)量量驗(yàn)收進(jìn)展操縱，還對(duì)工程在施工前和施工過(guò)程中進(jìn)展質(zhì)量操縱?！ ⒆裾宅F(xiàn)行的施工標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并以實(shí)測(cè)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。在整個(gè)質(zhì)量操縱操縱的過(guò)程中堅(jiān)持以人為核心的質(zhì)量操縱。堅(jiān)持“嚴(yán)格操縱、積極參與、熱情效勞”的監(jiān)理方法。 四、對(duì)今后開(kāi)展的建議 市場(chǎng)是企業(yè)生存的源泉，而人才是企業(yè)開(kāi)展的關(guān)鍵。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)終決于人才競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)企業(yè)培養(yǎng)人不容易，培養(yǎng)一個(gè)人才更不容易，公司一旦失去大量的人才，將直截了當(dāng)關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的興衰。監(jiān)理工作是一種高智能的、科學(xué)化的有償技術(shù)效勞。作為監(jiān)理單位，應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到：潛藏著宏大能量的高智能復(fù)合型人才是企業(yè)生存和開(kāi)展最珍貴的財(cái)富和源泉。
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