20xx大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課論文精選(編輯修改稿)
2025-03-30 03:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作崗位，使得就業(yè)再就業(yè)難的征詢題得到了明顯改善。但我國(guó)就業(yè)情勢(shì)仍然相當(dāng)嚴(yán)峻，由于我國(guó)人口基數(shù)大，需要就業(yè)的人員多，大學(xué)生就業(yè)頂峰與全社會(huì)就業(yè)頂峰重疊，大學(xué)生就業(yè)壓力便凸顯出來(lái)；其次，我國(guó)就業(yè)機(jī)制、用人機(jī)制、人才流淌機(jī)制、勞動(dòng)力市場(chǎng)開(kāi)展還不完善，造成勞動(dòng)力要素不能得以優(yōu)化配置；加之，從實(shí)際情況看，目前我國(guó)的不少崗位并非人滿為患，有的崗位甚至出現(xiàn)了人才匱乏，但為何沒(méi)有人人去填補(bǔ)這一空缺呢？緣故是許多人在就業(yè)觀念上有著明顯的征詢題，特別多當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀念滯后，不從本身?xiàng)l件和現(xiàn)實(shí)環(huán)境出發(fā)，就業(yè)期望值過(guò)高，害怕吃苦等，加劇了就業(yè)的難度；另外，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深化開(kāi)展，國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境中不穩(wěn)定不確定要素增多，國(guó)際金融危機(jī)蔓延、國(guó)際市場(chǎng)需求持續(xù)萎縮、全球通貨緊縮日益明顯、貿(mào)易保護(hù)主義開(kāi)始抬頭，造成我國(guó)外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加嚴(yán)峻，增加了國(guó)民的就業(yè)壓力。在就業(yè)壓力如此大的環(huán)境下，大學(xué)生的就業(yè)前景不容樂(lè)觀。處理就業(yè)征詢題是一項(xiàng)十分復(fù)雜的社會(huì)工程，不可能一蹴而就，需要國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人即全社會(huì)的共同努力，不僅要化解各種客觀矛盾的制約，還需要發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，特別要注重消除主觀方面的要素對(duì)大學(xué)生就業(yè)所造成的負(fù)面阻礙。在擇業(yè)與就業(yè)的征詢題上，大學(xué)生首先要認(rèn)識(shí)到，樹(shù)立正確的擇業(yè)就業(yè)觀是十分重要的。為此，我們必須做到以下幾點(diǎn)： 樹(shù)立崇高職業(yè)理想，注重人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)。職業(yè)活動(dòng)并非只是人謀生的方式和手段，它還具有目的性，即他是人奉獻(xiàn)社會(huì)、完善本身的必要條件。假設(shè)只是從個(gè)人的、工具性的和物質(zhì)需要的角度來(lái)對(duì)待職業(yè)，就必定會(huì)無(wú)視職業(yè)生活所具有的更豐富、更深化的人生價(jià)值。廣州市環(huán)衛(wèi)局下屬單位公開(kāi)向社會(huì)招聘第一年，286個(gè)本科生、研究生競(jìng)爭(zhēng)13個(gè)職位。其中26人搶一環(huán)衛(wèi)工作崗位。一般人難以忍受的工作環(huán)境，卻引來(lái)高學(xué)歷才子的青睞。其中，廣州市衛(wèi)生處理廠化制車間一個(gè)要整天與病死禽畜打交道的職位，就引來(lái)19名本科生和7名研究生角逐。小左確實(shí)是當(dāng)時(shí)從26個(gè)本科、研究生中脫穎而出的優(yōu)勝者，擁有暨南大學(xué)環(huán)境工程研究生的高學(xué)歷?！爱?dāng)時(shí)是有一些選擇，在應(yīng)聘這里之前也在環(huán)保公司做過(guò)，但是這里的環(huán)境已經(jīng)不是往常都要手工做事，待遇特別穩(wěn)定，又有各種保險(xiǎn)、公積金，不是見(jiàn)不得人的職業(yè)?！弊鳛橐粋€(gè)名校研究生，為何選擇與這些死病禽畜打交道呢？小左有些不好意思地告訴記者，就業(yè)壓力特別大是個(gè)現(xiàn)實(shí)征詢題，這是為了謀生的選擇，否那么無(wú)法養(yǎng)活本人。如今學(xué)生為了就業(yè)，搞出了各種各樣的名堂。比方說(shuō)，去年，有個(gè)畢業(yè)的女同學(xué)把本人的“少婦”藝術(shù)照當(dāng)作了應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的封面，本打算以此吸引招聘方的眼球，沒(méi)有想到的是，居然沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì)給她面試的時(shí)機(jī)，最后卻惹得社會(huì)一片嘩然之聲。還有一些人為了獲得一份工作，居然做起了“面霸”，確實(shí)是那些總是在用人單位面試總是沒(méi)有時(shí)機(jī)成功的人，而這些人中，有人更莽撞，在本人總是投簡(jiǎn)歷總是沒(méi)有用人單位理的情況下，他們就奮不顧身的直截了當(dāng)“找”上門強(qiáng)行要求企業(yè)對(duì)其進(jìn)展招聘面試。碩士研究生爭(zhēng)當(dāng)環(huán)衛(wèi)工和上述這些求職者一樣，都是“只有勇氣”但沒(méi)有謀略。職業(yè)專家表示，碩士研究生爭(zhēng)當(dāng)環(huán)衛(wèi)工，事實(shí)上是人才資源的一種極度浪費(fèi)。這恰恰印證了不久前國(guó)家有關(guān)人事研究機(jī)構(gòu)剛剛出臺(tái)的調(diào)研報(bào)告的內(nèi)容：目前，中國(guó)在人才的利用上還特別不成熟，是個(gè)人才浪費(fèi)嚴(yán)峻的國(guó)家。因此，樹(shù)立崇高的職業(yè)理想，不僅是為了拓展職業(yè)的價(jià)值領(lǐng)域，更是為了提升人生觀、價(jià)值觀的境地，它包含著人們的人生理想與信念。 服從社會(huì)需要，追求長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。擇業(yè)不僅要考慮個(gè)人的興趣和意愿，更多地要考慮到社會(huì)的需求，把本人對(duì)職業(yè)的期望與社會(huì)的需要統(tǒng)一起來(lái)，著眼現(xiàn)實(shí)，面向今后，既不好高騖遠(yuǎn)，也不消極被動(dòng)，以積極主動(dòng)的態(tài)度面對(duì)就業(yè)征詢題。“我學(xué)企業(yè)治理的，盡管是個(gè)本科生，但我相信本人可以勝任，我天生就特別
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