20xx發(fā)電企業(yè)安全生產工作獎懲制度精選(編輯修改稿)
2025-03-30 03:00 本頁面
【文章內容簡介】 公司在消費現(xiàn)場平安措施方面空白的個人或集體。詳細獎勵方法參照《平安消費特別奉獻獎考核發(fā)放方法》執(zhí)行。??????? 每九條 公司設立統(tǒng)一的“平安消費長周期記錄”，每年的平安記錄自當年的元月一日開場統(tǒng)計，年內平安記錄不跨年計算，結合公司實際情況，設立長周期平安獎，詳細獎勵方法參照《平安消費長周期獎考核發(fā)放方法》執(zhí)行。??????? 第十條 平安責任目的獎勵。公司各部門經(jīng)理或相關人員實行平安責任書平安目的的考評獎勵。每年公司與各部門平安第一責任人簽訂平安消費責任書，按平安消費責任書的獎懲條款，各部門經(jīng)理向公司繳納平安消費保證金，年終考評全面實現(xiàn)平安消費責任書規(guī)定的平安目的時，除全數(shù)返回所交保證金外，并按保證金數(shù)額的一定比例對各部門經(jīng)理予以獎勵。??????? 第十一條 平安先進獎勵。公司每年進展一次年終綜合評比，按照評比條件，在評比過程中按照各級人員平安消費崗位責任制和部門平安消費目的、平安消費指標完成情況，實行平安消費“一票”否決制，并按照《平安消費法》建立相關平安獎勵鼓舞體制，按照評選結果，由公司給予表彰獎勵；平安消費標兵、平安治理先進個人享受公司勞動典范待遇；以上獎勵均由設備技術部會同有關部門報請總經(jīng)理辦公會議研究決定或總經(jīng)理批準后執(zhí)行。??????? 第四章 平安處分??????? 第十二條 對發(fā)生特大設備事故或嚴峻及以上人身傷亡事故的處分??????? 按照事故調查組調查報告的結論，按事故責任劃分，對有關責任人給予以下行政處分：??????? 對主要責任者和直截了當責任者，給予開除處分。??????? 對次要責任者給予開除留用觀察二年至開除處分。??????? 對責任者部門分管的助理、專業(yè)組長、專責工程師（或工程負責人）給予撤職至開除留用觀察二年處分。??????? 對責任者部門的經(jīng)理給予撤職至開除留用觀察一年處分。??????? 公司有關治理部門的負責人給予行政警告至記大過處分，損失或阻礙嚴峻的給予撤職處分。??????? 對公司行政正職
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