20xx醫(yī)院工會女工工作參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-03-30 02:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的橋梁和紐帶作用，維護(hù)女工的合法權(quán)益，深化科室聽取、征集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握女工思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的咨詢題，認(rèn)真調(diào)查，化解矛盾。時限：112月通過職代會搜集提案，及時反映和處理女職工在工作、生活中存在的困難和熱點咨詢題。時限：4季度開展源頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。一是檢查相關(guān)規(guī)定的落實情況，發(fā)覺錯誤及時糾正；二是利用醫(yī)院網(wǎng)站醫(yī)學(xué)與法律專欄進(jìn)展大力宣傳；三是在女工中進(jìn)展綜合知識答卷活動，普及和提高全員法律知識。時限：11月，接待來訪女工，做好來訪記錄，核實情況，進(jìn)展協(xié)調(diào)，向女工反應(yīng)處理結(jié)果，嚴(yán)峻咨詢題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況。時限：112月發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主治理、民主參與、民主監(jiān)視。（1）、各科室、各職能部門的民主治理、民主監(jiān)視組中保證有女職工的參與，對沒有女性參與的要進(jìn)展增補。（2）、女職工代表要到達(dá)職工代表總數(shù)的50%。四
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