20xx公司黨委工作參考計劃范文(編輯修改稿)
2025-03-30 02:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、學(xué)歷、才能等要素構(gòu)成的科學(xué)的人才評價機制，建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的人才選拔機制，全面推進和創(chuàng)新人才強企戰(zhàn)略。要營建人才成長的良好環(huán)境，通過政策支持、精神鼓舞和待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件，構(gòu)成鼓舞人才能事業(yè)、支持人才能成事業(yè)、協(xié)助人才能好事業(yè)的良好氣氛，構(gòu)成聚人才、興人才的良好公司面。要接著遵照人才分級培訓(xùn)原則，配合行政，統(tǒng)籌抓好戰(zhàn)略性人才和一般性人才的培訓(xùn)工作，加大人才培訓(xùn)工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素養(yǎng)?！ ∫M一步加大對社會人才的引進力度，并實在采取措施保障其待遇，做到一視同仁。對那些思想品德、業(yè)務(wù)素養(yǎng)特別優(yōu)秀的外聘人員，能夠考慮提拔重用，為他們發(fā)揮才能、制造業(yè)績、實現(xiàn)價值制造條件。四、接著加強黨組織本身建立，進一步夯實企業(yè)黨的組織根底。全公司各級黨組織要以創(chuàng)新的精神，積極推進企業(yè)黨建工作，在謀大公司、議大事、把方向上發(fā)揮政治核心作用，保證企業(yè)正確的開展方向。要在黨和國家方針政策的貫徹落實方面發(fā)揮保證監(jiān)視作用，在促進企業(yè)消費運營任務(wù)完成方面發(fā)揮支持協(xié)助作用，在企業(yè)嚴(yán)重咨詢題決策方面發(fā)揮溝通參與作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，在加強黨的本身建立、干部人才隊伍建立和群眾工作方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用。企業(yè)黨建工作的重心在基層，根底在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。全公司各級黨組織要充分注重并實在加強基層黨建工作，進一步建立健全基層黨組織，擴大黨組織的工作覆蓋面。要針對高度分散、流淌性強、環(huán)境艱辛的企業(yè)特點，以優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新工作方式為重點，構(gòu)建有利于工程（車間）支部開展工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，實在發(fā)揮工程黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力加強工作的針對性和實效性。要加強對黨支部工作的指導(dǎo)和考核。各單位要依照實際情況，加強對黨群干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對個別工作水平相對較弱的黨支部，要加強對他們的指導(dǎo)，協(xié)助他們練好內(nèi)功，加強做好黨務(wù)工作的才能。要加強對黨支部建立情況的檢查和考核，通過制定有效的檢查和考核方法，保障各項黨建工作目的得以實現(xiàn)。 要接著抓好黨員隊伍建立，按照堅持標(biāo)準(zhǔn)，
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