20xx個人工作參考總結年紀檢個人工作參考總結大全(編輯修改稿)
2025-03-30 02:17 本頁面
【文章內容簡介】 進展黨的主旨教育，“四自”教育，樹立正確的人生觀、價值觀，做“四有”新人。四是聯絡本單位實際加強了法規(guī)教育，5月28日，組織勞動保障系統全體黨員觀看了湖北省紀委制造的“廉政建立，從我做起”的輔導報告和中紀委制造的《懺悔錄》警示教育片。同時，局黨組負責人劉勇同志給全體黨員干部講了《學習貫徹黨章，加強黨的先進性建立》的廉政黨課，局紀檢組長葛玉敏同志作了《當前黨風廉政建立和反腐朽斗爭情勢的分析報告》。6月份又組織全體黨員參加了“紅船杯”知識競賽活動。通過這些活動使全系統黨員干部遭到了一次深化的教育，樹立了局興我榮，局衷我恥整體榮譽認識。五是在我局信息網上開拓“黨風廉政建立”專欄，促進廉政文化建立，引導黨員干部樹立社會主義榮辱觀，筑牢思想道德防線。通過五個方面工作，使廣大黨員干部職工反腐倡廉認識、拒腐才能、思想覺悟有了較大提高，組織紀律明顯加強，工作作風明顯改變。 三、抓制度建立，抓措施施行，使黨風廉政建立制度化、標準化 今年以來面對新情勢、新任務和黨風廉政建立的新要求，通過開展“三個代表”重要思想學習和行風建立，先后對黨風廉政建立、機關文明創(chuàng)立和機關學習和治理等方面的制度進展標準、健全和完善，并層層簽訂了黨風廉政建立目的治理責任書，在工作措施上：一是堅持齊抓共管，把黨風廉政建立工作作為全局工作的大事，不管黨務干部依然行政干部。不管是分管工作依然兼管工作。不管是外勤工作人員依然值班領導，不分份內份外，從本身做起，從本人分管工作和單位抓起，都把黨風廉政建立放在重要議事日程，定期研究、部署，定期檢查督辦。二是認真執(zhí)行黨風廉政建立責任制，從局長、書記到分管領導和各單位負責人，實在做到管好本人、管好家屬子女、管好周圍工作人員，副局級以上干部做表率，黨員層層實行責任崗，堅持一級抓一級、一級管一級、層層負責，對干部任用、人事治理、財務開支和職能業(yè)務的大事堅持集體討論決定，并實行政務公開，同時，按照竹紀[1999]13號文件要求，我們對10名副局級領導干部建立了廉政檔案，對副股長以上干部的廉政檔案正完善，較好地堅持黨風監(jiān)視的各項制度，堅持每半年民主生活會制度，廣開言路，堅持民主集中，堅持批判與自我批判，堅持團結統一、團結奮進，堅持“四服從”原則，使全局上下步調一致、協調一致。三是按縣紀委安排認真清理了領導干部超標小汽車、集資建房、借公款等情況，經清理我局沒有違紀違規(guī)行為?！ ∷摹猿旨m正行業(yè)不正之風，留意樹立勞動保障部門形象 今年，我局結合樹立社會主義榮辱觀思想教育，在系統組織全體干部職工認真學習“八榮八恥”內容，獲得了較好成效。一是接著清理制止亂收費，我們嚴格按照縣政府文件規(guī)定收取業(yè)務費用，對取消的收費工程及時停頓收費，對明文規(guī)定應收的按最低標準收取。二是在我局信息網上開拓“黨風廉政建立”專欄，接受社會監(jiān)視。三是禁止本單位職工在工作中搞吃、拿、卡、要和利用工作之便，順手牽羊，明拿暗要。三是進一步改變效勞態(tài)度，提高效勞質量，堅電杜絕門難進、臉難看、事難辦的不良風氣。結合文明創(chuàng)立，標準文明用語和接待忌語，留意提高工作效率，同時，在接待工作中做到態(tài)度和氣、耐心細致解答。接待來信來訪做到“三個一”，即：一杯茶、一番話、一片情，態(tài)度熱情、解釋耐心，對每封信要有答復。今年來，我局共接待來訪500余人次，處理來信21件，全部給予了答復，對可能妨礙全縣穩(wěn)定的上訪，局主要領導親身接待，僅劉勇局長就接待上訪人員達100余人次。深受來訪辦事者的贊揚和好評，極大地促進機關作風的改變，較好地樹立了勞動保障部門的形象。 五、以預防為主，將不安定要素、不良現象消滅在萌芽狀態(tài) 一是利用群團組織的工作優(yōu)勢，開展優(yōu)質效勞，開展幫教活動，消除不安定要素，發(fā)覺苗頭及時糾正。二是加強財務審計、監(jiān)管機制，加強局內財務治理，各單位堅持“一支筆”審批制度，使局內財務治理上沒有出現違法違紀現象?！ ×?、黨風政風的好轉，促進了業(yè)務工作的開展 今年以來全系統黨風廉政建立在局黨政班子各領導成員和全體黨員的先鋒作用的帶動下以及全系統職工的共同努力下，獲得了較好的成績，也促進各項業(yè)務的開展。一是“兩個確保”為主的社會保障制度得到全面落實。今
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