20xx公司黨建工作參考計劃2)(編輯修改稿)
2025-03-30 02:00 本頁面
【文章內容簡介】 標準、工作制度標準、工作運轉機制標準等四個標準上，按照簡便易行、務實管用的原那么，梳理過去的制度、方法和規(guī)定，按照黨的十八大以來的新要求進展修正完善，防止做虛功、搞方式主義，確保標準化建立獲得實效。落實黨委與下級黨組織書記任前談話制度，催促各支部書記履職盡責，做到四個一口清即：黨員根本情況一口清、黨建工作職責(一崗三責)一口清、組織開展黨建活動情況一口清、黨建工作業(yè)績及存在征詢題一口清。進一步標準支部三會一課、民主評議黨員、黨員開展和治理、黨務公開等工作，做到黨員有組織、組織有活動、活動有臺賬，使基層黨組織生活嚴起來，政治規(guī)矩立起來，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來?！ 〖訌妼h員的治理。貫徹落實《開展黨員工作細那么》，嚴格有序做好2020年度開展黨員工作。落實黨員三日制度，各級黨組織要建立黨員政治生日名冊，落實黨員政治生日制度，做到三個一即：贈送一份政治生日禮物、重溫一次入黨誓詞、開展一次談心談話。全面貫徹落實黃組通[2020]8號文《關于印發(fā)的通知》精神，在系統內開展黨員組織關系集中排查工作，進一步核查黨員身份信息，摸清黨員底數，理順黨員組織關系，健全完善黨員檔案，對與黨組織失去聯絡黨員做出妥善處理，確保黨員治理標準。 發(fā)揮先進典型的示范引領作用。做好紀念建黨95周年有關工作，評選表彰一批先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者，發(fā)揮示范引領作用。 四、加強人才治理和培養(yǎng) 強化人才隊伍建立。堅持黨管人才原那么，研究分析人才隊伍現狀，制定出臺《加強xx系統人才工作的指導性意見》，進一步強化黨委對人才工作的領導，對內加強人才的培養(yǎng)和儲藏，對外引進一批高素養(yǎng)人才。同時，要積極為人才制造良好的工作、生活環(huán)境，在政治待遇、工資薪酬、住房保障等方面向人才傾斜，確保人才引得進、留得住、用得好?！ ∥濉⒓訌姼刹恐卫砗捅O(jiān)視 1強化干部日常監(jiān)視與治理。認真落實領導干部
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1