20xx公司工會(huì)工作參考計(jì)劃2)(編輯修改稿)
2025-03-30 01:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 立，不斷充實(shí)班組建立的內(nèi)涵。五是選樹典型發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。通過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長(zhǎng)及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳，發(fā)揮典型示范作用，進(jìn)一步促進(jìn)班組建立。六是建立完善考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進(jìn)一步建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對(duì)表現(xiàn)突出進(jìn)步明顯的班組及班組長(zhǎng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓舞職工工作的熱情，為公司制造更高的效益，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏?！ ∪?、做好職工素養(yǎng)提升工作，為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬，綜合素養(yǎng)高的人才隊(duì)伍?！ ≡谑袌?chǎng)劇烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，企業(yè)要生存，要開展壯大，必須提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)才能。員工素養(yǎng)的高低直截了當(dāng)妨礙到企業(yè)的開展，員工素養(yǎng)跟不上企業(yè)開展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的瓶頸，提高員工隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，是加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)企業(yè)開展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在。XX年，職工素養(yǎng)提升工作仍是我們工會(huì)工作的一大重點(diǎn)，主要從以下幾個(gè)方面做起：一是接著以勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段，通過活動(dòng)大力提升職工專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)。二是要找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊，一塊是工作時(shí)間長(zhǎng)，技術(shù)成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工。針對(duì)這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但由于工作時(shí)間長(zhǎng)，且長(zhǎng)時(shí)間處于同一崗位工作失去積極性，和競(jìng)爭(zhēng)認(rèn)識(shí)，因而我們要建立機(jī)制，鼓舞這部分員工調(diào)動(dòng)他們的積極性。隊(duì)形員工來(lái)說(shuō)最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺(tái)，因而我們要搭建平臺(tái)，讓他們有展示自我的平臺(tái)，同時(shí)也能夠從中挖掘一批人才。三是提供多種渠道，鼓舞支持員工進(jìn)展自我提升。四是建立完善公司人才庫(kù)。 四、健全完善職代會(huì)制度，深化合理化建議活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定開展?！ X年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建立，不斷完善廠務(wù)公開、民主治理工作制度，依法落實(shí)好職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，深化以職代會(huì)為根本方式的企業(yè)民主治理制度，
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