20xx酒店銷售部年終參考總結(編輯修改稿)
2025-03-26 02:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主動銷售，從無序工作轉(zhuǎn)向有序工作，這直截了當贏得了銷售業(yè)績的明顯反彈。第二，親切關注員工薪酬治理，維護員工合法權益。工資是單位對員工所做奉獻的一種獎勵，包括員工的態(tài)度、行為和表現(xiàn)。這是一個員工更關心和敏感的征詢題。在今年的員工工資治理方面，人事部按照總經(jīng)理的指示，在年初一月份初次對所有員工的工資水平進展了調(diào)整。按照工作分析和社會平均工資水平，重新制定了每個員額的工資標準。同時，員工的薪酬調(diào)整和晉升工作應堅持公平、公正的原則，符合條件的員工應及時上報總經(jīng)理進展薪酬調(diào)整和晉升。共有28名雇員調(diào)整了工資，11名雇員被任命為經(jīng)理、主管和領班。它極大
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