20xx護士工作參考計劃4(編輯修改稿)
2025-03-26 00:02 本頁面
【文章內容簡介】 初舉辦一期院內護士長治理學習班，主要是更新治理理念、治理技巧及護理效勞中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的效勞需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等. (二)、加強護士長目的治理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等治理指標。 (三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量穿插大檢查，并召開護士長工作經(jīng)歷交流會，借鑒提高護理治理水平。三、加強護理質量過程操縱，確保護理工作平安、有效 (一)、接著實行護理質量二級治理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長覺察征詢題，處理征詢題的才能，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，加強全員參與質量治理的認識，提高護理質量?！ ?二)、建立檢查、考評、反響制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深化各科室檢查、催促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，覺察護理工作中的征詢題，提出整改措施。 (三)、進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文
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