20xx員工培?訓(xùn)的管理制度精選(編輯修改稿)
2025-03-25 22:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 員工交流論壇 員工交流論壇是員工從經(jīng)歷交流中獲得啟發(fā)的培訓(xùn)方式。公司在內(nèi)部局域網(wǎng)上設(shè)立員工交流論壇。第六條被培訓(xùn)者的權(quán)利 在不阻礙本職工作的情況下，員工有權(quán)利要求參加公司內(nèi)部舉辦的各類培訓(xùn)。 通過(guò)批準(zhǔn)進(jìn)展培訓(xùn)的員工有權(quán)利享受公司為受訓(xùn)員工提供的各項(xiàng)待遇。第七條被培訓(xùn)者的義務(wù) 培訓(xùn)員工在受訓(xùn)期間一律不得歸于躲避或不到。對(duì)無(wú)故遲到和不到的員工，按本公司考勤制度處理?！ ∨嘤?xùn)完畢后，員工有義務(wù)把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到日常工作中去。 外部培訓(xùn)完畢一星期內(nèi)，員工應(yīng)將其學(xué)習(xí)材料整理成冊(cè)，交由人力資源保管。并將其所學(xué)教給公司其他員工。 員工自我培訓(xùn)一般只能利用業(yè)余時(shí)間，如需占用工作時(shí)間的，在行政辦公室備案后，需憑培訓(xùn)有效證明，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，做相應(yīng)處理?！ 【邆湟韵聴l件之一的，受訓(xùn)員工必須與公司簽定培訓(xùn)合同?！ 。?）外部脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間在3個(gè)月以上?！ 。?）公司支付培訓(xùn)費(fèi)用3000以上的。第八條行政辦公室負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的打算、施行和操縱。根本程序如下： 培訓(xùn)需求分析?！ ≡O(shè)立培訓(xùn)目的?！ 〈蛩闩嘤?xùn)工程?！ ∨嘤?xùn)施行和評(píng)價(jià)。第九條其他各部門負(fù)責(zé)協(xié)助行政辦公室進(jìn)
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