20xx醫(yī)院科室工作參考計劃(編輯修改稿)
2025-03-25 22:10 本頁面
【文章內容簡介】 職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5，12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會?！ ?三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平 隨著護理水平與醫(yī)療技術開展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻材料、護理部組織護理查房及護理睬診討論等方式更新知識和技能。同時，有打算的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平?！ 《?、加強護理治理，提高護士長治理水平 (一)年初舉辦一期院內護士長治理*，主要是更新治理理念、治理技巧及護理效勞中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等?！ ?二)加強護士長目的治理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等治理指標。 (三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量穿插大檢查，并召開護士長工作經(jīng)歷交流會，借鑒提高護理治理水平。 三、加強護理質量過程操縱，確保護理工作平安、有效 (一)接著實行護理質量二級治理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺咨詢題，處理咨詢題的才能，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，加強全員參與質量治理的認識，提高護理質量?！ ?二)建立檢查、考評、反應制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深化各科室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的咨詢題，提出整改措施?！ ?三)進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進展護理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名?！ ?四)加強護理過程中的平安治理： 接著加強護理平安三級監(jiān)控治理，科室和護理部每月進展護理平安隱患檢查及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從本身及科室的角度
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