20xx年飯店學習成果匯報演講會流程(編輯修改稿)
2025-03-15 03:44 本頁面
【文章內容簡介】 人退場。
《頒 獎》
一、相約星期五演講比賽頒獎
請領導揭曉演講比賽結果；
領導頒獎，獲獎選手上臺領獎。
二、“相約星期五”演講征稿鼓勵獎
相約星期五演講征稿鼓勵獎共有28名職工，他們是：XXX等28位職工。
三、XX飯店2004年度“愛崗愛企加快企業(yè)發(fā)展”獻計獻策活動頒獎儀式
介紹獻計獻策活動開展情況
XX公司獻計獻策文件下達后，飯店黨支部和工會高度重視，多次召開專題會議，早部署、早安排，認真把此次活動的開展作為深化飯店經濟工作發(fā)展的一個重要舉措，擴大活動的參與面；結合飯店實際，擬定活動計劃，召開全體職工大會，進行專題動員，并通過部門、班組、工會小組召開的各類座談會、班前會等方式，廣泛發(fā)動職工積極參與，啟發(fā)他們的創(chuàng)新思維，激發(fā)他們拓展思路、銳意進取、開拓創(chuàng)新的主觀能動性，增強職工飯店當家作主的主人翁意識。
在此次獻計獻策活動過程中，我們以部門、班組為單位，發(fā)動職工圍繞飯店經營管理、營銷難點、服務（工作）質量、開源節(jié)流、安全生產等五個方面內容，提出內容創(chuàng)新、切實可行，且合理性、針對性、操作性結合俱佳的建議和計策。職工們結合飯店實際，從身邊做起，群策群力，提出對飯店發(fā)展具有較大幫助的可行性計策，并運用班組討論、數(shù)據(jù)對比、實地求證等環(huán)節(jié)，進行層層論證，力求保證所提計策和合理化建議的質量，努力提高采納率。截至3月16日，飯店共收到92名職工傾獻的210條計策，參與率達到86％。
獻計獻策領導小組本著對飯店建設有一定適用性
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1