20xx年酒店管理專業(yè)人員簡歷范文(編輯修改稿)
2025-03-15 03:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。負責領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議。負責投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。
直接下屬：50位
匯報上司：酒店總經(jīng)理
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店
前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展
素質(zhì)技能：熟悉掌握酒店管理相關(guān)知識、英語閱讀能力良好、富有團隊協(xié)作精神、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、與人溝通能力強、信息收集分析能力強、擁有細心、耐心、責任心。盡管年齡較少，但是已經(jīng)有過獨立管理50位下屬人員的經(jīng)驗，具有獨擋一面的自信和執(zhí)著
自我描述
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓，具備良好的禮儀技能
溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準確的理解溝通需求
篇二：簡歷范文
個人信息
性別：女
民族：漢
目前所在地：江西南昌
年齡：21
戶口所在地：江西南昌
婚姻狀況：未婚
求職意向及工作經(jīng)歷
應(yīng)聘職位：酒店|餐飲|旅游|娛樂、 人力資源類、
人才類型：全職
職稱：
工作年限：0
可到職日期：隨時
求職類型：全職
希望工作地區(qū)：廣東 上海 香港特別行政區(qū)
個人工作經(jīng)歷：
高中暑假于彭澤縣小天使幼兒園兼職，當過大班及中班老師
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