20xx年重慶工傷保險條例(編輯修改稿)
2025-03-15 03:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動能力鑒定的，先對新發(fā)生的工傷作出勞動能力鑒定結(jié)論，再結(jié)合原有工傷作出綜合勞動能力鑒定結(jié)論。
第二十二條 申請鑒定的單位或者個人對區(qū)縣(自治縣)勞動能力鑒定委員會的鑒定(確認(rèn))結(jié)論不服的，可以在收到鑒定(確認(rèn))結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定(確認(rèn))，并提交區(qū)縣(自治縣)勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論及相關(guān)材料。
市勞動能力鑒定委員會的再次鑒定(確認(rèn))結(jié)論為最終結(jié)論。
第二十三條 自生效的勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工及其近親屬、工傷職工所在單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為其傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負(fù)責(zé)首次鑒定的勞動能力鑒定委員會申請復(fù)查鑒定。
第二十四條 按本辦法第十九條規(guī)定的范圍所產(chǎn)生的勞動能力鑒定(確認(rèn))費(fèi)及鑒定檢查費(fèi)用，參加工傷保險并足額繳納工傷保險費(fèi)的，由工傷保險基金支付。未參加工傷保險的或未足額繳納工傷保險費(fèi)期間發(fā)生的勞動能力鑒定(確認(rèn))費(fèi)及鑒定檢查費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。
鑒定(確認(rèn))結(jié)果為與工傷無關(guān)聯(lián)的疾病、供養(yǎng)親屬未完全喪失勞動能力以及再次鑒定(確認(rèn))或復(fù)查鑒定的結(jié)論沒有變化，所產(chǎn)生的鑒定(確認(rèn))費(fèi)及鑒定檢查費(fèi)用由申請者承擔(dān)。
勞動能力鑒定(確認(rèn))費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由市物價部門會同市財政部門確定。
第二十五條 工傷職工在停工留薪期內(nèi)或者尚未作出勞動能力鑒定結(jié)論的，用人單位不得解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系。
第五章
第五章是關(guān)于工傷保險待遇的內(nèi)容，共十七條。
第二十六條 用人單位按本辦法規(guī)定參加工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費(fèi)，參保職工受到事故傷害或者患職業(yè)病并認(rèn)定為工傷的，按《條例》和本辦法規(guī)定享受工傷保險待遇。
第二十七條 職工住院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)批準(zhǔn)到市外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由市社會保險行政部門會同市財政部門制定，報市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第二十八條 職工治療工傷，實行定點醫(yī)療。就醫(yī)和結(jié)算管理辦法由市社會保險行政部門會同市財政、市衛(wèi)生行政部門制定。工傷醫(yī)療、康復(fù)、輔助器具配置定點機(jī)構(gòu)管理辦法由市社會保險行政部門制定。
第二十九條 社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。經(jīng)行政復(fù)議或行政訴訟后不予認(rèn)定為工傷的，已由工傷保險基金支付的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)及時退還。不退還的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法追回。
第三十條 職工享受工傷保險待遇，由用人單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(情況特殊的，工傷職工可直接申請)，并提交工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論等材料。申請人提交資料齊全的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)按規(guī)定支付工傷保險待遇，情形特殊的可適當(dāng)延長，延長期不得超過15日。
申請享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，根據(jù)所申請的待遇項目提交以下補(bǔ)充材料：
(一)被供養(yǎng)人戶口簿、身份證、公安戶籍管理的生存證明。
(二)街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的無生活來源證明。
(三)婚姻關(guān)系證明。
(四)民政部門出具的孤寡老人或孤兒的證明。
(五)養(yǎng)子女的收養(yǎng)證書。
(六)勞動能力鑒定委員會作出的供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定結(jié)論。
第三十一條 工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，工傷職工或其近親屬應(yīng)在停工留薪期滿前申請延長停工留薪期，經(jīng)參保地的勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以適當(dāng)延長，但延長期限最長不得超過12個月。用人單位、工傷職工或其近親屬對延長停工留薪期確認(rèn)存在爭議的，由用人單位、工傷職工或其近親屬向市勞動能力鑒定委員會申請再次確認(rèn)。停工留薪期確認(rèn)及管理的具體辦法由市社會保險行政部門制定。
第三十二條 對在進(jìn)行勞動能力鑒定期間停工留薪期滿的工傷職工，停發(fā)停工留薪期待遇。如因工傷不能從事工作的，由用人單位按不低于病假待遇的標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)待遇。
第三十三條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，要求安裝、配置輔助器具的，由用人單位或工傷職工根據(jù)工傷職工就醫(yī)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議，向參保地區(qū)縣(自治縣)勞動能力鑒定委員會申請確認(rèn)。經(jīng)確認(rèn)需要安裝、配置的，到工傷保險定點輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝、配置，所需費(fèi)用按照國家和我市有關(guān)規(guī)定由工傷保險基金支付，具體辦法由市社會保險行政部門制定。
第三十四條 職工因工受傷或者被診斷(鑒定)為職業(yè)病并認(rèn)定為工傷的，從受傷之日或診斷(鑒定)為職業(yè)病之日起，享受工傷醫(yī)療待遇。職工因工致殘被鑒定為一至十級傷殘的，從生效的勞動能力鑒定結(jié)論作出的次月起享受工傷保
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1