20xx年行政人員工作職責2(編輯修改稿)
2025-03-15 03:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實。 ? 完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作
工作范圍下：
? 協(xié)助制定完成本部門人力資源的招聘，輔助領(lǐng)導完成人員招募、應聘等工作。 ? 管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料。
? 完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理。 ? 負責收集公司員工工作的計劃并組織、協(xié)調(diào)。
? 輔助完成公司各項會議的組織與記錄。
? 按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
? 郵件、傳真、文件的收發(fā)管理；
? 辦公用品采購、保管、發(fā)放、管理；
? 辦公環(huán)境衛(wèi)生、氛圍維護；
? 辦公設(shè)備維護保養(yǎng)、維修、管理；
? 各種文字編輯工作，文案文件起草，做好公司文件、資料保存管理； ? 制定行政管理制度，實施完成，并根據(jù)公司發(fā)展需要不斷更新； ? 做好辦公室后勤管理：
? 員工訂餐制作管理；
? 負責完成人事管理各項工作：
? 根據(jù)各部門工作需要制定人事管理工作計劃；
? 做好人事檔案、資料管理和人事合同管理；
? 做好公司考勤管理，按時如實記錄考勤；于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；
? 負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般文件的起草和行政人事文件的管理；
? 日常工作的獎懲評定；
? 做好公司內(nèi)外部共關(guān)系維護；
篇三：行政辦公室工作職責
行政副總崗位職責
負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)；（工作日志）
根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；（各類方案）
負責公司的行政管理，根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報； （工作計劃）
及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方
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