20xx年赴外學(xué)習(xí)考察人才工作的調(diào)查報告(編輯修改稿)
2025-03-15 02:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)的意見》等一系列文件，創(chuàng)造出聚集能力強、工作環(huán)境優(yōu)、成果轉(zhuǎn)化快、社會榮譽高、成長進(jìn)步快的優(yōu)良人才環(huán)境。
二是強化資金投入。將人才工作所需經(jīng)費納入縣財政預(yù)算，縣財政每年安排500萬元人才專項資金用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、獎勵等，并根據(jù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才工作的實際需要，逐年增加經(jīng)費投入。幾年來，對招商引資、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、企業(yè)納稅大戶、專業(yè)拔尖人才等各類人才的獎勵資金累計達(dá)2019余萬元。此舉有利地調(diào)動了各類人才的積極性，提高了優(yōu)秀人才的社會認(rèn)可度。建立繼續(xù)教育經(jīng)費保障制度，縣財政每年安排一定的繼續(xù)教育經(jīng)費，用于在職職工繼續(xù)教育。同時，積極引導(dǎo)和推動用人單位加大對人才工作經(jīng)費的投入，為人才工作打基礎(chǔ)。
三是強化平臺服務(wù)。在人才政策充分落實的條件下，通過招商引資、項目帶動、機構(gòu)改革等方式推動發(fā)展，使全縣規(guī)模以上企業(yè)達(dá)200多家，全國500強企業(yè)落戶近10家，金融單位10余家，一大批教育、管理、技術(shù)人才在cf找到了事業(yè)發(fā)展的舞臺。采取“公司+協(xié)會+農(nóng)戶”等模式，為農(nóng)村實用人才發(fā)揮作用提供平臺。在《cf先鋒網(wǎng)》、《cf人力資源和社會保障網(wǎng)》、縣“兩臺一報”開辟人才工作專欄，為人才交流提供平臺。
四是強化宣傳報道。在營造氛圍方面下工夫，通過向“合肥人才工作”和縣新聞媒體報送信息，宣傳人才工作先進(jìn)典型、經(jīng)驗做法。組織優(yōu)秀人才成就圖片展，制作拔尖人才專題片，全面宣傳人才工作成果，形成了全社會尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
五是強化人才流動。既通過好的政策廣泛引進(jìn)優(yōu)秀人才，讓人才為縣域經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)，也暢通出口，組織各類人才下基層服務(wù)、掛職鍛煉和結(jié)對幫扶等，鼓勵、支持各類人才向省市流動。
(二)jt縣
jt縣隸屬于成都市，總面積1154平方公里，總?cè)丝?6萬人?？h城趙鎮(zhèn)距成都市區(qū)36公里，處于成都平原經(jīng)濟(jì)圈中心。轄2個鄉(xiāng)，19個鎮(zhèn)，2個省級開發(fā)區(qū)。為了把jt建設(shè)成為丘陵地區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范縣的長遠(yuǎn)目標(biāo)落到實處，實現(xiàn)跨越發(fā)展，該縣將“人才強縣”戰(zhàn)略作為當(dāng)前工作的“一號工程”，創(chuàng)新人才工作體制機制，優(yōu)化人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推進(jìn)城鄉(xiāng)人才資源均衡配置，為建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市和丘陵地區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范縣打造一支高素質(zhì)的人才隊伍。全縣現(xiàn)有人才資源11萬人，規(guī)劃“xx”期間達(dá)到20萬人，%。其主要做法如下：
一是拓展人才觀。jt縣委、縣政府圍繞“什么叫做人才?”、“如何善待和培養(yǎng)人才?”、“應(yīng)怎樣看待自我?”三個問題開展座談、討論。跳出人才是指為社會做出突出貢獻(xiàn)的人的狹義人才觀，確立了只要是在社會某一領(lǐng)域為社會做出貢獻(xiàn)的人都是人才的人才觀。
二是筑實人才臺?！坝P凰來，多栽梧桐樹”。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開人才的支撐。要集聚人才資源，就要為人才提供施展的舞臺，就要為人才創(chuàng)造良好的環(huán)境已成為jt人的共識。jt通過建設(shè)復(fù)合工業(yè)新城，發(fā)展“”(即工業(yè)服務(wù)業(yè)：服務(wù)于工業(yè)的服務(wù)業(yè)，帶服務(wù)性質(zhì)的工業(yè))，與錦江區(qū)共同打造“工業(yè)飛地”、“農(nóng)業(yè)飛地”(飛地：指一級政府引進(jìn)資金、項目，在本區(qū)域領(lǐng)地以外的地方通過招商引資興辦工業(yè)企業(yè)、農(nóng)業(yè)種植業(yè)等的做法。該工業(yè)企業(yè)、種植業(yè)按屬地管理原則，由所在地政府依法管理和服務(wù)，其產(chǎn)值等各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全額或按一定的比例由引資方和所在地政府統(tǒng)計，稅收按一定比例分成。)，依托成都第二國際機場建設(shè)等為人才集聚提供了廣闊的天地和優(yōu)良的環(huán)境。
三是聚齊人才氣。為解決經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展對人才的迫切需求，著力解決人才“不夠用”的問題，jt堅持以項目引才、以用為先原則，轉(zhuǎn)變引才觀念，突出柔性引才，對人才使用做到“不為我有，但為我用”。 邀請中國皮革工業(yè)協(xié)會、國家質(zhì)檢總局質(zhì)量司、中國品牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會、南開大學(xué)
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