20xx年秘書現(xiàn)象與秘書概念(編輯修改稿)
2025-03-15 02:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 離后的社會定位的圍核化，社會定位歷史發(fā)展的多元化，表明”秘書”在人格化意義上既有絕對確定性和連續(xù)性，又有相對確定性和間斷性。 這些，都給我們提示了秘書概念在職業(yè)化或人格意義上的外延的多維。 迄今為止，我們之所以未能對”秘書”定義達成共識，正是反映了對這一概念豐富內(nèi)涵和多維外延把握的偏頗。人們從各自對秘書標準概念的想定出發(fā)，從各自對秘書實踐的體驗出發(fā)，從各自不同側(cè)面的理解出發(fā)，就會得出不同的結(jié)論。 現(xiàn)在，我們分析了秘書現(xiàn)象演進規(guī)律及其社會定位所各自表現(xiàn)的兩重性，就容易把握”秘書”這一概念了。盡管在人類認識視野中，”秘書”可能屬于使用模糊集合來表述的一種概念，然而秘書現(xiàn)象的兩重性，揭示了”秘書”這一概念，包含著本原概念和與本原概念直接相關的人文概念兩個部分。這兩個部分構成了一個錯綜復雜的復合體。在這種情況下，要求一元性的簡稱，是困難的，也是不科學的。重要的是掌握它的”真諦”。正如”翻譯”一詞，既指用一種語言表達另一種語言的現(xiàn)象，也指從事此項工作的專職人員。這是兩個互為聯(lián)系又互相區(qū)別的概念。 綜合上述，筆者認為所謂”秘書”，從本原意義說，是人類一種特有文化現(xiàn)象即秘書現(xiàn)象在社會的反映。這屬于秘書學研究的課題。
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