20xx年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本3)(編輯修改稿)
2025-03-15 02:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。
③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。
④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。
⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。
：
①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。
②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。
。
，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
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│七、其他事項(xiàng)│
│在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)│
│進(jìn)行調(diào)解，對(duì)調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。│
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│ ││
│企││
│業(yè)││
│意││
│見│ 年月日(章) │
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│法││ │ │
│定││ │ │
│代││職│ │
│表││ │ │
│或││ │ │
│法││ │ │
│定││ │ │
│委││工│ │
│托││ │ │
│人│年月日(章)│ │年月日(章) │
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│ 年月日生效│
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