20xx年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本3)-展示頁(yè)
2025-03-15 02:34本頁(yè)面
【正文】 活動(dòng)都完美化，合法化，對(duì)社會(huì)的和諧起到了不可估量的作用。也為法制的社會(huì)發(fā)展祈禱餓了重要的作用。
二、試用期限：自年月日起至年月日止，年個(gè)月。
、商標(biāo)車(chē)間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠(chǎng)實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠(chǎng)可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。
、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。
二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠(chǎng)《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
，不斷提高職工素質(zhì)。
，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。
義務(wù)：
，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。
、法律和有關(guān)政策及廠(chǎng)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
：級(jí)月元。
第二年月元。
：元。
：
。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
、法規(guī)。
六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任
，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。
：
①勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。
③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。
②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。
④經(jīng)
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