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正文內(nèi)容

20xx年現(xiàn)階段加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的幾點(diǎn)建議和對(duì)策(編輯修改稿)

2025-03-15 02:20 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體和生產(chǎn)指揮加心,企業(yè)中的行政主要指企業(yè)依法圍繞市場(chǎng)需求的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開(kāi)展的一系列活動(dòng)。而非公有制企業(yè)黨組織開(kāi)展黨的工作的根本目的也是發(fā)展生產(chǎn),辦好企業(yè)。二者是一個(gè)相互聯(lián)系,不可分割的有機(jī)整體。因此,在非公有制企業(yè)黨政關(guān)系中,黨組織需要擺正位置,明確自己的地位是宣傳貫徹黨和國(guó)家的方針政策,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工搞好企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘,按照“參與不干預(yù),支持不拆臺(tái),引導(dǎo)不強(qiáng)制,監(jiān)督不遷就”的工作原則和“剛?cè)嵯酀?jì)、靈活多樣”的工作方法,積極開(kāi)展黨的活動(dòng),在非公有制企業(yè)中發(fā)揮政治核心的作用,特別是要把維護(hù)勞資雙方利益相結(jié)合,積極開(kāi)展“雙管雙評(píng)”,評(píng)選優(yōu)秀外來(lái)職工等主題活動(dòng),協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,做到既維護(hù)員工合法權(quán)益,又充分尊重企業(yè)主的正當(dāng)權(quán)益,形成和諧的氛圍,確保的方向不斷發(fā)展壯大。處理好企業(yè)生產(chǎn)與黨建工作的關(guān)系,把經(jīng)濟(jì)效益與黨建效應(yīng)有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。企業(yè)生產(chǎn)的目的是為了盈利,而黨建工作的目的也是為了推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展而獲得最佳經(jīng)濟(jì)效益,這是二者最終歸屬點(diǎn)和落腳點(diǎn)。但二者的側(cè)重點(diǎn)又有不同,黨建效應(yīng)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為黨建效應(yīng)提供物質(zhì)保障,二者是相互作用,相互促進(jìn)的。因此,開(kāi)展非公有制企業(yè)黨建工作必須找準(zhǔn)非公有制企業(yè)與黨建工作目標(biāo)等方面的結(jié)合點(diǎn),堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨的活動(dòng),使黨的活動(dòng)既保持政治性和嚴(yán)肅性,又有時(shí)效性和推動(dòng)性。要把解決黨內(nèi)自身問(wèn)題與解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的問(wèn)題結(jié)合起來(lái),狠抓黨組織建設(shè),增強(qiáng)戰(zhàn)斗力和凝聚力,提高黨員的素質(zhì),發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和科研中的“排頭兵”和先鋒作用,積極開(kāi)展崗位練兵、技能比武,提合理化建議等主題活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)主與職工之間的溝通與協(xié)調(diào),特別是重視做好勞資矛盾的化解和協(xié)調(diào)工作,發(fā)揮“衛(wèi)兵”作用,帶頭處理好國(guó)家、企業(yè)與職工之間的利益關(guān)系,保障各方合法權(quán)益,保證企業(yè)守法經(jīng)營(yíng)。處理好黨的建設(shè)普遍性與非公有制企業(yè)特殊性的關(guān)系,把維護(hù)黨的執(zhí)政地位與維護(hù)企業(yè)的自主經(jīng)營(yíng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。非公有制企業(yè)與國(guó)有企業(yè)相比,所有制形式不同,領(lǐng)導(dǎo)體制不同,社會(huì)主體資格不同。非公有制企業(yè)是獨(dú)立的法人主體,無(wú)主管上級(jí),自主投資、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧,按合同規(guī)定付給被雇傭人員報(bào)酬,由于這些特殊性,決定了非公有制企業(yè)黨組織的設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)體制、工作思路、工作方法、活動(dòng)方式方法呈現(xiàn)出差異,這就要求在開(kāi)展黨建工作時(shí),必須充分考慮到非公有制企業(yè)的自主經(jīng)營(yíng)權(quán),黨組織除了覆行黨章規(guī)定的基本職責(zé)外,要在工作指導(dǎo)思想上變“領(lǐng)導(dǎo)”、“指導(dǎo)”為“示范、引導(dǎo)”,不能“我指示,你執(zhí)行”、“我決定,你服從”,應(yīng)該緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要,緊貼員工思想實(shí)際需要,堅(jiān)持“業(yè)余”、“小型”、“務(wù)實(shí)”的原則開(kāi)展黨組織活動(dòng),活動(dòng)形式、內(nèi)容需多樣化,增強(qiáng)吸引力,盡可能做到寓教于樂(lè),把必要的政治學(xué)習(xí)融化在業(yè)務(wù)知識(shí)、科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和有益身心健康的文體活動(dòng)中,以取得實(shí)效。要注意發(fā)揮群眾組織的作用,通過(guò)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織,以企業(yè)文化為載體,積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),加強(qiáng)黨員職工教育培訓(xùn),使之在培育健康向上的企業(yè)精神,營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍上發(fā)揮積極作用,要不斷探索黨組織發(fā)揮作用的途徑,教育、引導(dǎo)職工愛(ài)崗敬業(yè)、做好本職工作,以支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),提高經(jīng)濟(jì)效益。處理好黨組織組建與規(guī)范化建設(shè)提高的關(guān)系,把“有所不為”與“大有作為”有機(jī)的統(tǒng)一起來(lái)。非公有制企業(yè)黨建工作需要大膽創(chuàng)新,摸索出更加適應(yīng)新形勢(shì)要求,具有區(qū)域特色的組建模式,大力提高非公有制企業(yè)黨組織的組建率,擴(kuò)大覆蓋面,最大限度地把黨組織延伸到所有非公有制企業(yè)。同時(shí),要抓好非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)。一方面要搞好制度規(guī)范化建設(shè)。要建立培訓(xùn)制度,每年對(duì)非公有制企業(yè)黨支部書(shū)記進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn),提高支部書(shū)記黨務(wù)工作水平,以適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求。對(duì)非黨員廠(chǎng)長(zhǎng)、董事長(zhǎng)也要進(jìn)行有關(guān)黨的知識(shí)的定期培訓(xùn),使他們對(duì)黨的歷史、黨在現(xiàn)階段的路線(xiàn)方針政策有更多更深的了解,通過(guò)培訓(xùn)交流,提高他們的思想認(rèn)識(shí),使他們能真正認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性,從而要更加自覺(jué)地支持黨的工作,支持黨組織有效地參與企業(yè)重大問(wèn)提的決策。要建立溝通例會(huì)制度 ,定期召開(kāi)會(huì)議,交流工作經(jīng)驗(yàn),溝通情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)整改。要建立工作責(zé)任制,把非公有制企業(yè)黨建工作作為基層黨建目標(biāo)管理責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考核,做到年初有目標(biāo),年中有抽查,年終有考核。要針對(duì)非公有制企業(yè)遍布城鄉(xiāng)各地、隸屬關(guān)系復(fù)雜的實(shí)際,堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,選好非公有制企業(yè)中黨組織的負(fù)責(zé)人,把既具備黨性強(qiáng)、懂政策、有黨務(wù)工作能力,能開(kāi)展思想政治工作,又會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)、能吃苦的復(fù)合型人才選配到黨支部書(shū)記崗位上來(lái)。四、現(xiàn)階段加強(qiáng)非公
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