20xx年法庭辯論詞怎樣寫(編輯修改稿)
2025-03-15 02:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，被告 翻臉無情!
(問題四)被告辯稱 原告已退休，不屬于勞動(dòng)人口，不存在誤工損失 的問題。被告提出的這一問題是毫無道理的。
第一，退休職工依法勞動(dòng)獲取報(bào)酬，不僅是法律允許的，而且還是受法律保護(hù)的。
第二，病退并不意味著完全喪失了勞動(dòng)能力。
第三，原告是高級(jí)知識(shí)分子，退休后，從事力所能及的勞動(dòng)獲取報(bào)酬是極為正常而合法的。
第四，很多專家、教授、法律工作者等，他們退休后被聘用，甚至被高薪聘用，這已是人們廣為認(rèn)知的社會(huì)現(xiàn)狀，難道都違法嗎?
第五，原告有無勞動(dòng)能力不是被告所能認(rèn)定的。
(問題五)被告辯稱 勞動(dòng)合同無效、偽證 的問題。被告提出的這一問題，完全是主觀臆斷。
第一，原告與用工單位簽訂的《勞動(dòng)合同書》有勞動(dòng)局的簽證。
第二，《勞動(dòng)合同書》規(guī)范。
第三，用工單位出具的 情況證明 和 職工工薪明細(xì)表 是佐證。
(問題六)關(guān)于被告辯稱 用工單位向有關(guān)單位申報(bào)技術(shù)人員沒有原告 的問題。
第一，用工單位未向有關(guān)單位申報(bào)原告是用工單位的權(quán)利，也是用工單位的內(nèi)政。
第二，目前，我國沒有法律規(guī)定，強(qiáng)制企業(yè)必須向有關(guān)單位完整、準(zhǔn)確地申報(bào)本企業(yè)技術(shù)人員。
第三，企業(yè)為了自身的利益和秘密以及保護(hù)人才等原因，在不違法和違規(guī)的情況下，企業(yè)完全有權(quán)利報(bào)或不報(bào)某人。
第四，被告提供的 報(bào)表 不能證明原告不在用工單位工作。
第五，原告向法庭提供《勞動(dòng)合同書》情況證明 和 職工工薪明細(xì)表 等，是最具法律效力的證據(jù)。
(問題七)關(guān)于被告辯稱 原告的職稱與用工單位聘用職稱不符 的問題。
這一問題，應(yīng)當(dāng)?shù)接霉挝磺笞C，人家的答復(fù)最準(zhǔn)確。其實(shí)，我們也都知道，在現(xiàn)實(shí)工作中，未
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