20xx年深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書樣本(編輯修改稿)
2025-03-15 02:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
（四）甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。其中，上繳社會保險費中乙方個人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
?。ㄎ澹┮曳皆谄赣煤贤趦?nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條 工作紀(jì)律 ?。ㄒ唬┮曳綉?yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
（二）乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
（三）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。
?。ㄋ模┮曳饺邕`反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條 合同的解除和違約責(zé)任 （一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
1．有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；
2．在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
3．違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；
4．簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；
5．故意不履行崗位職責(zé)，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校（幼兒園）工作造成損失的；
6．體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；
7．品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；
2．未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不
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