20xx年江蘇省普通話水平測試管理實施細則(編輯修改稿)
2025-03-15 02:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 試站同意。
3. 測試員執(zhí)行測試任務(wù)時必須佩戴“江蘇省國家級(或省級)普通話水平測試員工作證”。測試過程中，應(yīng)關(guān)閉通訊工具，不隨意離開考場，不接待來訪，不相互聊天，不與應(yīng)試人談?wù)撆c測試無關(guān)的話題。
4. 測試員應(yīng)互相尊重，團結(jié)協(xié)作，客觀公正，廉潔自律，不接受應(yīng)試人任何禮品、禮金。應(yīng)獨立評分，如因特殊情況確需集體評議的，必須在應(yīng)試者離場之后。測試員有義務(wù)發(fā)現(xiàn)并制止應(yīng)試人測試中的違紀行為。
5. 測試工作實行回避制度。市測試站對某縣(區(qū))教師和公務(wù)員測試時，應(yīng)全部使用外縣(區(qū))測試員。高校測試站對本校教師測試時，應(yīng)全部使用校外測試員。擔任培訓工作的測試員不得對培訓學員實施測試。
6. 測試員不得以任何理由變動測試內(nèi)容、縮減測試篇目或測試時間。
第二十三條 對測試員的獎懲：
1. 在市(校)語委辦公室主持下，測試站對所聘用的測試員的工作態(tài)度、測試能力、測試工作量、遵守測試工作紀律、業(yè)務(wù)培訓等情況進行定期考核。對工作態(tài)度認真、業(yè)務(wù)能力強、完成任務(wù)好的測試員要給予表彰獎勵。
2. 對于違反工作紀律的測試員, 測試站應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重, 給予批評教育、暫停測試工作、解除聘約等處罰。屬于重大違規(guī)違紀事件，必須通報其所在單位，并建議上級主管部門取消其測試員資格。
3. 測試員不能完成工作任務(wù)或由于工作態(tài)度、工作能力等原因，嚴重影響測試質(zhì)量的, 測試站不予聘用。
第二十四條 省語委辦公室根據(jù)工作需要，聘任一定數(shù)量的測試視導(dǎo)員。測試視導(dǎo)員的選聘，可以由各市、各高校語委辦推薦，省語委辦綜合考核后擇優(yōu)聘任，亦可由省語委辦提名，商得所在市(校)語委辦同意后直接聘任，聘期三年。
第二十五條 測試視導(dǎo)員一般應(yīng)具有語言學或相關(guān)專業(yè)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般應(yīng)取得國家級測試員資格，熟悉普通語言學理論，有較豐富的普通話教學和測試經(jīng)驗，或長期從事推廣普通話工作，有豐富的管理經(jīng)驗。
第二十六條 測試視導(dǎo)員在省語委辦公室的統(tǒng)一組織下，檢查、監(jiān)督和評估全省普通話培訓測試質(zhì)量，參與指導(dǎo)測試管理和業(yè)務(wù)工作。
測試規(guī)程
第二十七條 普通話水平測試內(nèi)容、范圍、題型以教育部、國家語委頒布的《普通話水平測試大綱》為依據(jù)，評分操作按省語委制定的《江蘇省普通話水平測試評分細則》執(zhí)行。
第二十八條 測試站應(yīng)提前2周向省語委辦報告測試具體時間、地點、人數(shù)。如時間、地點有臨時調(diào)整，應(yīng)提前3天告知。
第二十九條 申請接受普通話水平測試的人員，應(yīng)持有效身份證件在指定測試機構(gòu)報名(亦可由所在單位集體報名)。
第三十條 測試站統(tǒng)一使用江蘇省普通話水平測試計算機管理系統(tǒng)組織考務(wù)工作。
第三十一條 測試場所應(yīng)有專人負責。有明顯標志，整潔肅靜。要在醒目處張貼應(yīng)試者名單、序號及應(yīng)試須知，在醒目處公示測試站、省語委辦公室舉報電話。
第三十二條 測試應(yīng)具備測試室、備測室、候測室。每間測試室只安排1個測試組。每個測試組配備23名測試員。每個測試組日測試量以30人為宜，最多不超過35人。測試員每天工作不超過8小時。根據(jù)工作需要，配備足夠的工作人員，并配有巡考人員。工作人員工作紀律參照測試員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條 測試室應(yīng)配備計時器和錄音設(shè)備。測試過程必須全程錄音，包括：考號、姓名以及全部測試內(nèi)容。測試錄音標簽完整規(guī)范，包括：考場、測試組別、序號、應(yīng)試人姓名、測試日期、考卷號、測試員姓名、錄音人簽名。錄音內(nèi)容與標簽相符。為了保證錄音質(zhì)量，便于保存、檢索相關(guān)資料，提倡使用先進的錄音設(shè)備。
第三十四條 普通話水平測試試題庫由國家語言文字工作部門提供，試卷由省語
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