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20xx年法學專家關于新勞動法實施后合同不能一年一簽(編輯修改稿)

2025-03-15 01:50 本頁面
 

【文章內容簡介】 合同法》擴大了訂立無固定期限勞動合同的范圍,并強調無固定期限勞動合同仍要以書面形式訂立,這將直接導致員工更多的與企業(yè)形成長期、穩(wěn)定的勞動關系。
  國家勞動保障部勞動工資司司長邱小平在論壇上指出,《勞動合同法》在6個方面對原《勞動法》有所突破。這6個方面分別是:對勞動者就業(yè)穩(wěn)定性的保護。對勞動者勞動報酬支付
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