20xx年新員工勞動(dòng)合同書2(編輯修改稿)
2025-03-15 01:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】
甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。173。
五﹑工作時(shí)間、固定假期和其它假期173。
173。
乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。173。
173。
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。173。
六﹑勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止173。
，此勞動(dòng)合同自行終止，即雇傭關(guān)系解除，雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。173。
，甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：173。
，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn)。173。
、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度。173。
。173。
，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后，仍不能勝任工作的。173。
，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。173。
，甲方可以提前解除勞動(dòng)合同，但需以書面形式提前30天通
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