20xx年政府辦公室關于建立和完善保持共產黨員先進性長效機制的意見(編輯修改稿)
2025-03-15 01:30 本頁面
【文章內容簡介】 支部工作制度》、《區(qū)政府辦公室關于貫徹黨風廉政責任制的實施辦法》、《區(qū)政府辦公室“優(yōu)秀共產黨員”評選辦法》等管理制度，嚴格按照《區(qū)政府辦公室“雙百”考核辦法》開展工作，對黨員發(fā)揮先進性的情況進行考評。按綜合得分分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格幾類。對優(yōu)秀黨員給予適當的精神或物質獎勵；對基本合格特別是不合格的黨員進行誡免談話，批評教育，指出不足，限期改正，對嚴重違反黨紀國法或屢教不改者，予以勸退或除名。
三、進一步健全完善激勵保障機制，激發(fā)活力
堅持以人為本，努力促進黨員的全面發(fā)展。一方面，尊重黨員政治上和價值上的追求，切實保障黨員權利。加大對黨員干部的培養(yǎng)、鍛煉和使用力度，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的工作環(huán)境和充滿生機活力的用人機制，真正把“政治牢靠、工作優(yōu)異、作風過硬”的優(yōu)秀黨員選拔到領導崗位上。另一方面，要尊重黨員在精神和物質上的需求。積極為黨員創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，切實為困難黨員解決實際問題，由此激發(fā)黨員長期奉獻的精神和熱情。
四、進一步健全完善良性互動機制，加
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