20xx年新形勢下基層黨支部工作的實踐與探索(編輯修改稿)
2025-03-15 01:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 別找職工談心，家訪；充分利用經(jīng)濟算賬對比的方法，講道理，講形勢、前途，組織職工學(xué)習(xí)貫徹xxx同志x月xx日在xx兩級干部會議上的講話，使職工進一步認識改革的目的是解放生產(chǎn)力，無論如何改革，我們賴以生存的基礎(chǔ)不會變，我們的工作任務(wù)不會變，責任不會輕松。轉(zhuǎn)變思想觀念，支持xx改革，顧全工作大局。使職工思想轉(zhuǎn)化，促進了有效發(fā)展，思想波動職工主動收回申請調(diào)離報告，確保職工隊伍的穩(wěn)定。
二、抓好黨支部工作制度創(chuàng)新。
抓好基層黨支部制度創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢，探索新思路，建立新制度。推陳出新，揚長避短，以黨的十六大為指針，以新《黨章》制定的黨內(nèi)各項工作制度為準則，貫徹落實xxxxx印發(fā)的《基層黨支部工作細則》，探索“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員目標管理制度、黨內(nèi)匯報制度、民主評議黨員制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度?？恐贫葋砑s束和平衡矛盾，黨內(nèi)矛盾的調(diào)節(jié)，從根本上說不是靠個人，而是靠制度。解決工作中的矛盾，不僅靠思想和感情，還要建立嚴格合理的制度。嚴格合理的制度，可以為黨內(nèi)持久的團結(jié)提供組織保證。
其一、用制度規(guī)范黨員的言行。黨組織的決定，必須堅決執(zhí)行，不得以任何借口不服從。黨的組織原則規(guī)定：個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央。
其二、用紀律約束黨員的行為。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，規(guī)范全體黨員，必須共同遵守的行為規(guī)則，是一種強制性的規(guī)定。黨的紀律，是執(zhí)行黨
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