20xx年教導(dǎo)處范文小學(xué)教導(dǎo)工作計劃九(編輯修改稿)
2025-03-15 01:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 完善課堂研究制度，圍繞“主體性課堂”創(chuàng)立，使常態(tài)課、開放課、專題課相得益彰，構(gòu)成良好的學(xué)科研究場面。 加強網(wǎng)絡(luò)研究1） 加快網(wǎng)絡(luò)研究平臺的建立，使網(wǎng)絡(luò)研究平臺與教學(xué)研究緊密聯(lián)絡(luò)，提高平臺的使用效率和研究效果。2） 加強網(wǎng)絡(luò)研究指導(dǎo)，建立發(fā)文、評論等研究檔案，考評老師參與網(wǎng)絡(luò)研究的成果。 推進(jìn)課題研究。加快施行市級課題《“歡樂課堂”教學(xué)實踐研究》的進(jìn)度，適當(dāng)增加人力、物力，力爭在上半年完成結(jié)題工作。（三） 人事人才工作 全員聘用工作。在上級領(lǐng)導(dǎo)下，確保平衡、順利地完成新一輪老師聘用工作。 考勤治理。在完善老師簽到制度的根底上，接著加強老師考勤治理。建立健全老師請假、銷假制度。 校本培訓(xùn)。1） 以老師接著教育為框架規(guī)劃校本培訓(xùn)內(nèi)容，完善和落實老師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)反應(yīng)制度。2） 加強師德師風(fēng)培訓(xùn)，豐富培訓(xùn)活動內(nèi)容和方式。健全學(xué)習(xí)型老師及學(xué)習(xí)型組織評選機制。 績效治理。1） 討論老師績效治理細(xì)則，完善積分制績效考核方法。2） 加大老師教學(xué)效能考察力度，保障考核根據(jù)的公正與公平，加強績
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